tamatamamomo5さん 任用保険や年金円等の手続きで前職の退職日等がわかりますか? 二年前に体調不良で無職になりました。その間に傷病手当金円で生活し、働ける状況になったので、失業保険をもらい就職活動し来年か ら知人の企業に就職が決まりました。 小さな企業なので、ボスと面接だけで採用が決まり、先方は無職であった事は知っているのですが、傷病手当金円を受給していた事は知りません。また、二年前から働いてい無いという事も知りません。 履歴書を出してい無いので、、、今後提出予定ですが、職務履歴は不用。 出来れば、新しい企業では病気の事などを申告せずに心機一転で働きたいち思っています(病気は完治しました)。 そこで、教えて頂きたい事は次の三点です。 ①傷病手当金円を受給していたかどうかが任用保険等でわかるのか ②退職日が任用保険や年金円の手続きでわかるものでしょうか。任用保険や年金円も任用保険番号や基礎年金円番号の提出だけにする予定です ③来年1月からの入社なので、年末調整を新しい企業でする場合、前職給料等は関係無いと思うのですが、年末調整で前職の給料や退職日はわかりますか。 以上です、身利己主義な質問だと思うのですが、4649お願い致します。
【回答】
ryu1836さん
①傷病手当金円を受給していたかどうかが任用保険等でわかるのか
個人情報保護により企業にはわかりません。
②退職日が任用保険や年金円の手続きでわかるものでしょうか。
番号だけ提出するなら企業にはわかりません。
③来年1月からの入社、年末調整で前職の給料や退職日はわかりますか。
企業にはわかりません。良く住民税の特別徴収で前年まで働いていたと嘘をつき無職であったとばれることが多々ありますが、あなたの場合は無職であったと先方が承知しているので課題無いでしょう。