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アラフォー転勤妻・派遣社員のおやきです
以下の記事の続きです。
派遣先の上司に、それとなく不満を伝えましたが、遠回り過ぎて伝わらず、撃沈
でも、ここで引き下がる訳にはいきません
（前の上司）Aさんの時は、会議で話す機会はほとんど無かったんですよね。
今の状態で業務を続けたら、次の人に引き継ぎ出来ません。
前任者と比較するのは心苦しいのですが、今度は伝わったようでした。少し驚かれた様子です。
Aさんは、資料やデータの中身全部見てたってこと？
はい（あたりまえだろ）
引継ぎが必要になった時は体制を変えるから問題ないけど。
意見を纏めて伝えるのは社員の仕事でしょってことか。
独り言のようにしゃべっていたので、これには返事をしませんでした。
派遣次第で体制変更が必要な状態ってやばくないですか？
と思ったけど言いませんでした。
提案の案出しはしてくれますか？
はい、それはします。
（本来はそれも社員の仕事だと思うけど。）
まだ慣れていらっしゃらないことは理解してます。
何とか伝わって、ホッとしました。
でも何だか気まずい雰囲気になってしまった。
こういう時、器用な人はどう対応するんだろう。
私はアラフォーなのに、ストレートパンチしか打てません
次回、後日談を書いて終わりにします。