11月20日
今朝は職員採用面接。
募集の職種はパートの運転手。
面接者の年齢は69歳、男性。
ただ、お住まいが隣の隣の町で。
車で片道50分～60分くらいかな・・。
こちらとしては、、本人が良ければ別に良いんですけど、やっぱり遠いんですよね。
冬シーズンは雪が積もるし危ないし。
おまけに運転手なので、送りが終われば迎えまで空き時間（待機時間）もあるわけです。
その間ずっと待たないといけない。ちょっと家に帰るわけにもいかない(-_-;)
当初、面接中は距離は問題ない。
と本人。けれど話をしているうちに、最後にはやっぱりこの面接はなかったことにしてほしいって。
いや、それが正解だと思う(-_-;)
確かにこちらも募集はしているので人材は欲しいですが、本人にとってメリットが少ない。
人柄も良さそうな方で相手の方もこんな結果になって申し訳ない。
時間を取っていただいてすみません。とすごく低姿勢で。
こちらこそ、遠くまでありがとうございました。な感じですよ( ﾟДﾟ)
それで面接は終わりました。
というのも、9月に採用した別職種のパート男性職員が11月上旬に退職。
面談時に、散々距離のことや小さな娘さんがいるのでそのことをを心配し採用の電話をした時にも、
本当に良いんですか？
と再度確認もしたのに、その本人は「やってみないとわからない」の一点張り。
確かにそうですけどね(-_-;)
でも結果、退職。
・やっぱり遠いから。
・ガソリン代の方が高くつくから。
・娘に何かあった時、すぐに帰れないから。（主夫です）
が退職理由。
仕事はまじめで覚えも良い方でしたが・・・どちらも、あれほど言ったのに(-_-;)
今は自宅数分のところに再就職をしたらしいです笑
まぁ、こうしたこともあったので結局本人が辞退しなくても、たぶんこちら側としては、
採用を見送ってたかもしれません。