今年6月は、市長と市議ダブル選。
市議選出たら？と進められましたが興味なし(・_・)
ちなみに人口が少ない我が町では議員は16人。
600票あれば当確らしいです。
取る自信は、もちろん・・・です(・o・)
今、同級生が1人議員としてがんばっています。まだ1期目。
次もたぶん出るんだろうな。引き続き頑張ってほしい。他にも新たに若手の新人が出るみたい。
若者にやっぱりがんばってもらいたいっすね。
こんばんは、こうちゃっす。
この前の老人会に、市の福祉部長と一緒に行きました。
その道中、とにかくボヤくんです。職員のこと、議員のこと笑
わしが福祉に来て1年が経った。
中身のない会議。
決められたことしかしない職員。
必要以上にやろうとしない職員。
そもそも考えて仕事をしているのか？とさえ思う。
職員に本気度が足りない！
と、聞いてもいないのにベラベラとしゃべってくるんです笑
わしなぁ、今日、老人会で話をせんなんし事前に色々と調べてきたんや。
こうちゃは、
「今日行く地区の高齢化率は、何％か知っているか？」
「45％くらいでしょ。」
「！！！！！」
「市にある地区（14地区あり）の中で、何番目に高齢化率が高いか知っているか？」
「3番目くらいでしょ。」
「！！！！！」
「おもんないわーっ！」
と言われました笑
(-_-)v
話は続きます。
この地区が3番目に高いとは思いもしなかった。
本当に市が高齢化（36％後半）で高齢化対策をしていかないといけないか身に染みる。
質問は続きます。
「色々と調べているうちに、市で障がい者手帳を交付している人数は約1600人いるけれど、そのうち高齢者が占める割合はどれくらいか知っているか？」
「8割くらいです。」
「！！！！！」
「そうや・・・。おもん（以下略」
（-_-)v
高齢化＋さまざまな障害を抱えながら生活をしている方がたくさんいる。
もしかしたら、2重3重苦を抱えながら生活をしている世帯が多いのではないか？
色んなデータを紐解くと、考えや仮説が浮かんでくる。
こうした考えを持ちながら仕事をしている職員が内部にどれだけいるんだろう？？？
たぶん、ほとんどいないのではないか。
議員さんにしてもそう。地域問題を掘り出し意見と回答ばかり求めてくる。
こうしたらどうか？という提案は一切ない。
と、ずっと行き帰りベラベラベラ・・・。
もっと、職員には考えながら危機を持って仕事をしてもらいたい。
そやし、今週末、午前、午後と2回に分けて内部研修会をするんや。
「ぉ？？？(・o・)」
「講師は誰ですか？」
「わしや。」
この部長さんは、とっても熱い方です。
明日の研修会、うちの職員にも声をかけていただきました。
せっかくなので、行ってきます。