その時にやったことを忘れないように復習です。。
＜テキスト＞
『ドラッカー 時代を超える言葉―洞察力を鍛える160の英知
』上田惇生所を得る -自らの強みを知っているか- P３２～４１
＜内容＞
・成果をあげる人は、なすべきことをなす能力を持っている
・なすべきことをなす能力は以下の５つ
①時間を管理する
②成果に精力を向ける
③自らの強みに基準を据える
④優先順位を決め、それを守る
⑤意思決定を行う
・自らの成長のためには、自らに適した組織において、自らに適した仕事に就かなければならない。
・知識労働者の仕事も、あまりに長く就いていれば飽きる。燃え尽きたのではない。
＜感想＞
ドラッカーの書いていることはホワイトカラーとしては正しいことなのだろうが、それを会社の中で
やってしまうと、爪弾きされてしまう。つまり今の会社の組織がおかしいということである。
それを正そうとするには、組織のトップから末端までドラッカーを学び、ドラッカーの思考を
基準と考える組織を作らなければならない。
そのためには、もっともっとドラッカーを広めていく。もしくはドラッカー思考を意識した人たちで
組織（会社）をつくってしまうのも面白いかもしれない。
ドラッカーの理論で組織を作り、それは今の社会において成功するか否か？
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