自分のもやもやした気持ちをどうやって整理していますか？
仕事をしていると、どうしても出てきますよね。
給与面でも、待遇でも、昇進でもいろいろと出てきます。
私も、いろいろと考えました。
私の給与よりとても高い課長がいました。
可聴なのでもちろん高いですよね！
私は一般職でした。
しかし、TOPから振られる仕事が、「それ課長でしょう？」当仕事ばかりで・・・・。
それを言うと「あいつには無理だから・・・」と・・・。
じゃぁなんで課長なんですか？
私は一般職ですよ？（笑）
給与面も言いました。
TOPは「仕事内容でちゃんと判断している、評価・階級に応じている」というので、では私は一般職の仕事しかしません。と言ってみました。（笑）
一般職が、決算書や取締役会議事録に関わりますかね〜。会社法務をやりますかね？
資金繰り表と借入金計画しますかね？
稟議書起案者になれない一般職が！！！
そんなことが多々あって、疲れ果てました。
仕事だし、会社には仕事をしに来ているし、仕事をして給与をもらっているからって自分に言い聞かせていました。
しかし、心のバランスが崩れたらそう思うことができなくなりました。
それでもなんとかしようとすると、体が動かなくなる。
そうなる直前で、一旦自分に言い聞かせました。
「自分にできない、または、自分の範囲でない仕事は断ろう」
でも、ギリギリになって間に合わない！なんとかならない？？って言われると対応してしまう自分の性格が嫌になりました。
ここにいたら無理！というのが自分の出した結果です。
一つの会社に、かじりつくのも正義だと思います。
いなくなる人間よりも、残っている人間だと思います。
でも、残っている人間の人となりによっては、亀裂がひどくなっていくこともあるかと・・・。
退職した会社の今を見ると、倒産してなくなった会社も多々あります。
いい気な会社は存在していますが、交流のある人から話を聞くと、残ってほしい人ほど辞めていって、どうにもならなくなっている。
文句も言わず、黙々と仕事をこなしてくれる人が、突然辞めていくとシフトが回らない・・・。
すると、また人が辞める。
でも、文句を言って自分の良いようにしかシフトに入らない、楽な仕事しかより好んでしない人ばかりが残って給与が昇給で上がっていき、新しく頑張る人が辞めていく。
どうなることでしょう。
多少なりとも規模のある会社なので、そうそうには潰れませんが、悪循環しかしません。
それを断ち切れるのがTOPですが、TOPが反省しない、自己中心的な考えから変わらないのでは難しいことです。