従業員の人びとが喜んで仕事をする姿をつくるには

上司なり先輩が

部下なり後輩の提案を喜んで

受け入れるということが大切だと思います

 

それがいますぐには実際に用いることが

できないような提案であったとしても

その行為なり熱意なりは十分に受け入れる

 

つまり

発案をすればするほど上司が喜ぶという雰囲気が

非常に大事だと思うのです
部下の提案に対して

「いや君だめだ」と言う

また来る

「ああ君、これもだめだ」と言うようなことでは

「提案してもムダだ、やめておこう」ということになり

決まった仕事しかしなくなってしまうでしょう

 

それでは

進歩も向上も生まれてこないのです