皆さん、こんばんは🌞
今日は（も）落ち込むことがありました。
上司の上司が残業している私に質問してきます。
「なんの仕事をしているの？」と…
俺って信用ねぇ〜💦
過去〜一昨年まではROS4%〜6%をウロウロ
してた職場に私が配属になり
一昨年はROS4%→17%
去年はROS17%→35%
にしたのに…😭
私の職場以外に2つの職場があって、
一つはマイナス運用。
もう一つは少しだけプラス運用
どちらも私より残業してるけど
目をつけられたのは私だけ…😱
なぜだ💦
疑問なのは圧倒的に利益をだしてる
私が目をつけられて、利益がマイナスか
少しプラスかの人は何も言われない
ってところ…。
テコ入れ？するところ間違ってない？
と思う。
とても私には理解出来ない😱
ということで、今日のテーマは
「残業ボーダー」
にしたいと思います。
私が思うに、残業が単純にダメと言う考えは
絶対に間違ってると思う。
確かに残業は割り増し料金（25%）が
発生する。
だから、すぐにコストと結びつけがちになり
「ダメだ」と言う古くて頭の硬い人は言いがち。
もっとお金に目を向けた方が良い。
残業しても儲かるのになぜさせないのか？
それは、遊んでたり、お金が欲しいから
時間を引き延ばしてる人を見てきたから
でしょ❓
そういう人に注意できなかった自分がいて
そんな奴を沢山育ててきたのに知らない
フリをして、自分が偉くなったら残業してる
奴はこれまで見てきた奴と同じだと決めつけ
て、なぜ残業してるのかも把握しないまま、
悪だと思い込んでいるあなたが「一番の悪」
だと思います🤬
そんな人は、絶対に上に立ってはいけない。
まぁ無理か…💦
引っ張る人は同類を引っ張るので💦
残業を本気でした場合の
メリットは会社にとって
①信用
②利益
の２つを得ることができることだと
私は思っている。
特に信用は等価ではなく、何倍もの
価値になって帰ってくる可能性がある。
なので、利益については多少ではあるが
少なくても良い場合もでてくる。
だから、全否定はやめた方が良い。
普段から人の行動を観察していれば
遊んでる奴かどうかなんてすぐに
わかる。
仕事中、何度もトイレにいって携帯
ゲームをして時間を過ごす奴がいる。
そいつはバカだから、私がトイレに
入ると、洋式からティッシュを2回
巻き取る音が聞こえるが、カモフラージュ
であることはすぐにわかる。
「今、お尻を拭いてるところだよ」
とアピールする為に…
俺は、先にトイレから出て、誰が
出てくるかと、いつ出てくるかを
見てるんだよ💢やっぱりな…と
なる結果になるが💦
もう手遅れな奴ばかりだ😭
上司は手遅れを修正できる勢いが
これからは必要だと思う。
残業オッケーパターン
①急ぎ案件は相手が困ってるから、依頼
してくるので、残業してでも結果を早く出す。
②収益が作業員に支払う金額よりも
高い場合。
当たり前のことしか書いてないけど、
その当たり前のことが出来ないひとが
ほとんどです。
とまあ、今日もダラダラと書きましたが、
今日も腹たったなぁ💢
諦めて寝ます💤
おやすみなさい。