新潟でフラッグフットボール、アメリカンフットボールの普及を目指す -33ページ目

新潟でフラッグフットボール、アメリカンフットボールの普及を目指す

新潟でフラッグフットボールとアメリカンフットボールの普及を目指しています。
フラッグフットボールの力でいじめや不登校の無い社会と豊かなスポーツ文化を。
スポーツとビジネス関係の話題を中心に更新したいと思います。

USJとドラクエがコラボ シリーズ30周年記念

に対してNewsPicksでしたコメントです。

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ドラクエに限らず、優れたゲーム発のコンテンツはまだまだ沢山ありますね。

スクエニだったら、ドラクエの他に

ファイナルファンタジー、クロノトリガー、ロマサガ、フロントミッション、スターオーシャン、聖剣伝説など

他社だと

マリオ、ポケモン、ゼルダ(任天堂)
遊戯王、桃太郎電鉄(コナミ)
テイルズオブシリーズ(バンダイナムコ)

最近だとレベルファイブの妖怪ウォッチもそうですね。

もっと日本のコンテンツを活かしていけると面白くなりそうです。
強い組織をつくるために必要なこと 【AKB48・高橋みなみ】リーダーの最後の仕事は、任せること

に対してNewsPicksでしたコメントです。

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年に数回しか集合しないメンバーをいかにまとめ上げるのか。
初期のアイデンティティを継承するのか、それとも変化させていくのか。

この年齢で様々な葛藤を経験して乗り越えてきたのは凄いです。

それにしてもNPがとうとうアイドルを取り込み始めましたね。

高橋さんがPickerにも登場するのかな?

同じ苗字なので期待します。
男子大学生のスマホ徹底解剖!ホーム画面1ページ目に最も多かったアプリとは!?

に対してNewsPicksでしたコメントです。

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就活でNPが役に立つといっている学生は本当に役に立つように使っているのだろうか・・・?

どの企業が良いか、コメントよりもまずは自分の頭で考えることが一番大事でしょう。

そのためには人の意見よりも、なるべくソースにあたること。

会計を勉強して財務諸表を読む。
中期経営計画書を時系列で観てちゃんと計画したことがやれている企業なのか、計画通りにならなかった理由はなんなのか等を考える。
考えた仮説を社員の人に会ってぶつけてみる。
その時に企業文化も聞き出しておく。

その後に初めて一番投資しているのはどの分野なのか、その分野の将来性はどうなのかをNPを使ったりして考える、という段階になるのではないかと思います。

以上は上場企業の場合ですが、もしベンチャー志向であればNPのコメントなんかいらないです。

社長にあって話を聞き、夢を語り合う。

それで共感が持てればインターンをしてみる。

社長がいった事をちゃんと有言実行する人か見て、信頼できればそれでOKでしょう。

その会社に将来性があってもなくてもどうせ転職するのだから。