昨日、全管理者に緊急招集が、かかった。
悲惨。
早く、帰りたい…。定刻になり、会議室に揃った管理者全員、顔が…。死んでる。💦
話しの内容は、各入居施設の稼働率と売り上げ。
各入居施設に空床がある。
まずは、満床にしろ。と…
特養に至っては、人件費を減らせ。
職員数を確保し過ぎだろう。と…
稼働率も100%近く目指せ。と…
営業に行け。と…
各部署、連携をはかれ。と…
もう、全ての部署にピストル🔫を向けられる。
もう、限界。
先程、指摘された事全てやっとります。
だけど、結局は
空床が埋まっていないので…
何を言ってもいい訳
まずは、空床を埋めなければ。
会議で全員叱られる。って💦
施設長に至っては、怒鳴られてたからな。
公開パワハラ。
最低最悪のパワハラ会議が終わり…
全員、顔が死体。💀
何故、一生懸命やっているのに
いつも、入居者と向き合っているのに
法人の発展も願っているのに…
こんな、思いをしないといけないんだろう…。
この法人…
何故、やる気をそぐような方向にいつもなるんだろう…
会議終了後、「早いこと、辞めた方がいい」と複数人に言ったよ。
私は無理。
１４年間お世話になった。
充分、法人には貢献した。
これからは、自由に働きたい。
