今日はちょっとビジネスの話になるのでしょうか
「華がある」という言葉があります
華がある人というのは、自分自身を売る仕事の人には重要です
フリーランスや個人事業、専門職など
例えチャンスに恵まれてもこの華があるか、ないかでは
その後の差が大きなものになるのです
芸能人をみるとわかるでしょう
〇〇〇４８などと大人数がいるグループアイドルの中で
人気者になり、またはセンターになり、
脱退しても個人で活躍していける
特に中高年になると
グループの中で数人くらい、もしくはセンターの女性しか名前は知らない
その他大勢は顔の区別もつかない
これが「華がある」かないかの差なんです
私は大地真央がとてもいい例だと思っています
あの宝塚出身で、いくつになっても最前線でテレビに出続け
画面越でも華、オーラを感じる
対して、同じ宝塚出身で、同じ主役級でも
ちょこちょこバラエティに出るくらい
そのくらい差があるのです
ですから、専門知識は同じくあっても
売れっ子の人とそうではない人では「華」という差があります
逆を言えば「美人すぎる〇〇」で注目を集める人がいるように
専門知識はトップではなくても「華」があれば
仕事としてはトップに立てるということ
経営者や長の立場で言えば
「華のある」人が入ってくれるとブランディングなり、認知度なりは
高くなるのでそういう人を採用したいワケです
実力は後からついてくる
しかし、華はある意味生まれ持った才能だから実力だけあっても困る
芸能事務所社長なら、華のない人をセンターにおくとそのグループ自体が売れないから
では、華のある人は美人であればいいか
ーというと、美人は絶対条件に近いと考えがちですが
実はそこまで美人じゃない方がいい
やや美人がいいのです
完璧すぎる美しさは逆に近寄りがたいオーラをまといます
中の上以上上の下くらいであること
そして、中の上～上の下は１０点満点中７～８
なら、普通（５）の人が着る物や立ち振る舞いで２～３を上げればいい
４０代以降は、人格が顔や雰囲気に出て、華になるので
心根を気をつければいい
あと、ネットで調べたら明るい服が似合う人、とあるので
なるべく顔色を良くして、明るい服装を心がける
（逆に明るい色が似合わない場合はあきらめた方がいいかもしれません。なぜなら生まれ持ったものが影響するので、努力すれば全員が必ず華が出るワケではないから。ただし、自分で似合わないと決めつけている人もいるので挑戦はしてみて！）
また
どうやったら華があるかどうか自分でわかるか、というと
あなたの周りに常に人が集まり、あちこちのグループや人から声をかけられ、いつも人付き合いで忙しいなら
それは華がある証拠
いつも同じ、少数メンバーといるならそうではない
（決してそれが悪いことではないですよ！）
一番わかりやすいのは
「華がある」と何度も言われたことがある人
このほか
芸能事務所からスカウトされた経験がある人
役、長、リーダーなどいつも引き受けさせられる人
最終的にオーラは生き方が現れます
部屋をきれいにし、心をきれいにすることでしょうか…
最後はやはり片付け、整理に結び付くわけで…( *´艸｀)
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