働き方改革は自己改革

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【広沢かつみPLOFILE】

実用書作家※下欄参照　：　講師※詳細は→ コチラから

コレモッタ㈱ 代表取締役［企業５Sコンサル、プラン、研修業務、収納コーディネートほか]

（一社）日本専門家検定協会 代表理事 中国、台湾での生徒数が1,000名を超えました

 

【メディア出演】

TV 地元民放ALL、ラジオ　bayFM、AIR-G、ノースウェーブ、HTB、新聞、雑誌他

※メディアまとめ詳細は制作中

 

NHK「あさイチ」スーパー主婦

 

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あさイチからはー

 

 

先日、士業の事務所で働いている友人が働き方改革で「有休５日以上とれ」って言われたけど

「することないんだよね～」と

昔だったら子どもの参観日とか学校行事で休み必要だったけどーと

 

有休がとりたい！という人もいれば、することないから(笑)出社したいという人もいる

 

私なんか、長期仕事（企業さんの５Sコンサルとかね）は、先方に

３６５日営業ですから好きな日時指定してくださいーと言い切っています(笑)

 

社内の整理は経営者や管理職の方が休日を選んですることが多いです

勤務日は仕事があるし、社員もいるから「日曜日でもいいですか？」とかね

 

私の仕事は、企業さん（土日休みの会社もあれば、水木休みの会社もある）

個人（講座、セミナーや紹介のみだけの片づけ訪問）

なので、曜日は関係なし

また、海外での仕事も毎月のようにあるので、GW、お盆、正月は関係無し

 

もちろん適宜休みは勝手にとっています

先日のように広島出張に合わせて早めに行って、自転車でしまなみ海道を走ったりね

晃司のライブに合わせて東京（武道館）に行ったりもするし(笑)

自営業だからというのもありますが、休んでばかりいると収入はゼロです笑い泣き

 

会社員の頃もそうでした

仕事が中途半端な状態では休みだとか勤務時間とか関係なく完成させていたし

「仕事の完成」がゴールだから上司に何言われても無視していたし←おいおい滝汗

 

ーと話は大きく山の彼方へ行ってしまったので戻します真顔

 

長時間働くことがスゴイのではないです

そういうった風潮が多く残っていて、上司が居るから帰り辛い―

これは上司がアホです

私はずっと仕事していたけど「終わったら帰れ、帰れ、てやんでぃ！」と

管理職時代は言っていました

 

しかし、定時にこだわる社員がいるのも事実です

子どものお迎えならOK！

しかし、予定もないのに就業規則で17時退社になっていますからーと

16：50頃にはスタンバイしている

周りは残業必須の忙しさなのに…で、保育園お迎えママさんが残業しているえーん

 

毎日それはどうなのかな～と思う

自分の仕事をこなして、自分の給料をもらうのなら組織の必要性はないと思う

 

しかし、その前に

会社が本当に連日全員が残業しているのならその仕組みを考えるべき

 

会社は就業時間内で生産性が上がる工夫をし続けなければならないし

個人は権利ばかりを主張しない

 

とにかく「働く」ということが「悪」のように思われているから

一生遊んでくらせるお金があって、本当に遊んでいたら早くに認知症になるよ（多分）

 

まぁ、労働を搾取する悪い企業が多いからこういうことになるんだろうね…

 

目の前の作業ではなく、一生を通して「働く」ということを見つめてみて

今朝、芸人の闇営業絡みで上岡龍太郎氏の記事がネットに出ていました（若い方は検索してね）

そのコメント欄に父親が京都では有名な弁護士だったと

それは、お金の無い人に弁護をするなどさまざまな社会活動をされていたらしい

弁護士の鏡ですね

 

今は、「売上がある」「収入がある」「会社規模がデカい」＝スゴイ

そして、「努力はバカげている」（ムダな努力はそう思います）「ラクして稼ぐ」＝流行り（？）

 

なんだろう…その記事を読んだ時に根本的に「働くこと」「自分はどうありたいか」を

見つめなおしてからの仕事探しがいいのか、とも

 

つまり、自分は何で認められたいのか

人間は承認欲求があります

「お金持ち」「名声」「権威」なのか

「人のために尽くす」という方向性なのか

 

どちらにしても目指す方向があると仕事への考え方も変わってきます

 

とりあえず、卒業して、就職してーはほとんどパターン

その後ですね

長い人生を「人として」どう生きたいか―

そこが見つかると自ずと働き方が変わってくるのではないでしょうか？

 

そして

経営者は生産性をあげるためには、「５S」環境と仕組と仕事の効率化を改善ですね

（私にご依頼ください(笑)）

 

勤めている人は、「愚痴」「文句」「権利」が多い

わかるけど、言ったところで何にも変わらないし、進展しない

そういう人に限って転職もしないでただ居続けて給料もらっている

（私が会社員時代に思っていました）

 

何か指摘されたら、次は指摘されるもんか！と気をつけて仕事している？

理不尽なこと言われ続けたら「それおかしくないですか？」と言っている？

（私はキレ顔で言っていました笑い泣き）

 

口に出さないと、行動しないと変わらないし

そこの職場が変わらないようなら、辞めた方がいい

辞める勇気もないなら、黙って、せめて言われたことくらいはこなして働いてほしい

 

まー

社員のそういう思考は、全て上司や経営者の鏡ですから…

Ω＼ζ°)ﾁｰﾝ

 

 

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