『鉄骨』
池井戸潤
2011年11月15日第1刷発行
株式会社講談社
談合を巡る物語。
純な主人公。正義感強く青臭い入社4年目。田舎から出てきて中堅ゼネコンに入社。現場で叩き上げられ、本社業務課に転属。
地元出身の談合フィクサーに気に入られる。母親の幼なじみ。気に入られたのは純粋だから。
上司の常務とフィクサーという大人に導かれ（はめられ？）ながら成長していく。
銀行員の彼女。彼女は青臭い彼を物足りないと思い、銀行エリートに流されていく。ゼネコンの泥臭さと相反する銀行の論理。
すぐに想像できるくらいあり得るシチュエーション。
主人公が大人に囲まれて成長する様子が羨ましく…実際にはあり得そうもないが…（談合のフィクサーにぺーぺーが当てられるなんて…実際には裏の思惑あるのはわかるが…）
本書の主題である「談合」については本書内では結論は出ていない。（なぜ談合がなくならないかという理屈についてはよく理解できるが…）談合を推進した人間が逮捕されるという結末はあるが…
談合の必要性（良い面？）は必要以上の過当競争を避ける、過当競争による淘汰によって短期的に多くの失業者が生まれる等々…
一方でデメリットは競争意欲がなくなる=技術革新、業務改善が進まない（共産主義国家のようにいずれ全体が衰退するのが目に見える）
今となっては昔昔の話だが、通産省による護送船団時代はどの業界にもあったはずである。その際には日本の有力な企業を潰さない、育てるという方針の元に談合ではなく指導という形で「調整」がなされていた。フィクサーという「天皇」は存在せず、公権力として。
今の経産省にはそのような力はない…（せいぜい合併による競争企業数を減らすようほのめかすくらい）
基本的に市場主義者の私だが（市場絶対主義ではないが）、談合や護送船団によって資源配分が最適に行われない、高いコスト分は国民や消費者が被ることになるわけだが、ゼネコンのような巨大企業が適正利益をあげられず、最悪の場合倒産することによって失業者増加=税金減少=国民負担増のようなことが起こる可能性がある。
本書でも部分的に語られているが、発注する役人が市況感を持って適正価格で事を運べれば問題ないのだが…
民間においても大会社が下請け（規模の大小を問わず）を食い潰して、過去最高益と自慢する時代なので一緒だが、行き過ぎた競争、過当競争に対する歯止めを考えさせられた。談合が良いかどうかは別だが…