ビジネスマナー講習、の・ようなもの、があったそうで・・・テーマ「あいさつ、返事」

ウチの三女 V3、ウィリアムズ症候群（7番染色体微細欠失）につき、中度知的障害あります（と判定されています）。ただいま、就労継続支援B型事業所にて作業（就労に向けた訓練？）の日々を送っております。

先日、その事業所で「ビジネスマナー」講習があったようで、V3 さん、こんなものを持ち帰ってきました。

一応、自分で考えて書いたもののようですが、基本、ごく普通というか、当たり前というか、でも大人でもできてない人が多かったりするというか、そんな答えの中に、ちょっぴり個性らしきものが紛れ込んでおりますね。

笑えたところを拾ってみます。

・あいさつをするのは何故？

　―きぶんをあげる

・あいさつをしなかったらどうなる？

　―いやなきぶんになる

そりゃ確かにそうなんだけれども、彼女は「きぶん」で生きているのかな？

・思い付くあいさつを挙げてみよう　+へんじ

　―またあいましょう。

　―おしえてください。

「またあいましょう」は、プリキュアとかで？

「おしえてください」がここに出てくるのは、まあ良いことなんでしょう、たぶん。

・良いあいさつ、悪いあいさつ→実演（どう感じた？）

　―さらば

　―へんじは1回

「さらば」って・・・悪役のセリフで覚えたんでしょうか。戦隊モノとか。

・まとめ

　―あいてのほうをむいて、きちんとあいさつをする事。

「きちんと」というのは、「あいてにきこえるように」「目をみて」を受けているのかな？　いや素晴らしい。我が娘ながら、きれいにまとめたな、って感じです。

この際なので、薄っすら自慢しちゃいますけど、V3 さん、基本的にあいさつ（だけ）は、たいてい「きぶん」良くしてくれます。

もっとも、これは親の育て方というよりも「お喋りで社交性がある」ウィリアムズ症候群の特性かもしれません。ぐずぐずモードの時は、やっぱりぐずぐずですし。

これまで、V3 のそんな上辺だけの「人当たりの良さ」が、どれだけ人を翻弄してきたことか。実際、支援学校高等部3年生の夏「就労アセスメント」の折には、それで事業所・担任・親がエライ思いをしました。

そんなわけで、就労継続支援施設での「ビジネスマナー講習」。ぶっちゃけ、広く一般に言われるビジネス講習の、ほんの入口レベルではありますが、何事も基本が大切。

時々こうやって立ち止まり、思うところを書いてみるのは良いことにちがいありません。有り難いことです。

V3 さんには、できれば、もちっと漢字を使ってほしいんだけど。

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武漢ウイルス、暖かくなっても、なかなか大人しくなってくれないんだけれども、ウチの長女1号さん、ついにゴールデンウィーク明けまで自宅待機となりました。Daddy さんも、たまに休みになったりならなかったり・・・

でも、それでも、花は咲いてます。

このウイルス禍もさ、今が「ろうそくの炎、最後の輝き」なのかもしれないし（喩え悪っ）、そうであれと願っております。

ウィリアムズ症候群の世界へTouch and Go!

育児の悩み、障碍も定型もありません。

連続テレビ小説『エール』ですが、地元では、度々、あれが出たこれが映ったとざわめいております。

そんなわけで、今回は・・・

【古関夫婦が愛した「ヤマサのちくわ」】

古関夫婦が好んで食べていたのが豊橋名産の「ヤマサちくわ。」
地元の味として昔から金子さんが親しまれていたことから、古関裕而さんも食べるようになり、福島に行く時には「ヤマサのちくわを買って行って」と金子さんに言うほどだったそうです。

＊ヤマサちくわ：「エール」のまち豊橋！

・・・だそうです。