こんばんは、こんにちは、おはようございます。

アラカンおやじ、風太です。

今回は、前回の続きとして、転職先との２回目の面談の

お話しからはじめさせていただきます。

聞いてないよ・・・というシュチュレーション！！

そうなんです、そこには、想像していないシュチュレーションで、久々の緊張

冷や汗をかくこととなりました。

先方の会社でリアル面談ということで伺うと受付にエージェントが待っていただいており

受付の方に応接室に通されました。

そこでは、エージェントと談笑していますとWeb面談でお話をされた企画部長様が

では、こちらへ・・・っと！？

こちらへ・・

そう、聞いていないよ・・は、ここから始まりました。

案内されるままに、向かうと小さめな会議室、おそらく役員会議室に通されたのですが

そこには、前回の人事・経営企画・ITの方とは別に役員の方が2名と

入る足が、一瞬、止まりました。

心の中で『まじか・・・聞いてないよ・・・』と３回呟きました。

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さて面談の始まりです

おっとこれは、大卒の新人なら間違いなく圧迫面接になってしまうものの

社会人３５年目のおっさんは、たまにある光景ではあるものの

普段とは立場が大きく違う・・こちらはヘッドハンティングとはいえ

求職者だと我にかえりました。

役員の方々は、それぞれ製造・本社の統括の方々で

何を聞かれるのかとドキドキしていました。

ある役員の方がにっこり笑って・・

あなたから提出いただいた資料を拝見しました。内容も拝見しましたが

良く弊社を分析されていて・・・とお褒めいただきました。

いや、いきなり褒められると逆に怪しむ曲がった性格のおやじは

ありがとうございますと笑顔ながらも、心の中で、次は何が飛んでくるのか！っと

思考をフル回転させていました。

すると、あなたが、縁あって入社されこの会社の舵取りをするメンバーとなった場合

何から着手しますかっと、かなり漠然としながらも、鋭い質問が飛んできました。

この質問は、実は聞かれるかもしれないと幾つか答えは用意してあり

ここはクリアできたのですが、次の問いかけにフリーズしてしまいました。

もし、弊社の事業で止めるものを決めるとしたら何を選びますかっと！

おっとこれは、想定外でした・・入社前のおっさんに聞く内容かあ・・っと思いながらも

もう少し、御社の内容をお聞きしないと現段階では判断に迷うところです。

売り上げ・利益・将来性・将来価値など図る必要があると考えます・・・っと

優等生な返答をしてしまいました。半分以上本で見た単語を並べただけだったのですが・・・

どきまぎしながらも予定の時間を３０分もオーバーして面談は終了いたしました。

先に失礼させていただき、帰宅すると直後にエージェントから電話をもらいました。

先方は、好印象とのことで、今回も合格をいただきました。

次は１週間後に社長面談に臨んでほしいと連絡が来まして、伺うこととしました。

最後までお読みいただきありがとうございます。

次回は、社長面談のお話をさせていただきたいと思います。

よろしくお願いします。

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アラカンおやじの「再び転職活動！」3