57歳、転職して1か月。正直けっこうリアルです。
アラカンおやじ風太です。早いですね・・・
転職して１カ月たちました・・・その感想を書かせていただきます。
「57歳で転職？大丈夫？」
周囲からそう言われたけど、やってみたら——
やっぱり“いろいろ”ありました。
大手から中小へ。
名刺の会社名は小さくなったけど、
仕事の手応えは、むしろ大きくなっている気がします。
大手では見えなかったスピード感
大手時代、「会議で決めて、また次の会議で検討して…」が当たり前。
でも今は、社長にSlackで一言。
「いいね、それでやろう！」の一言で即決。
最初はカルチャーショックでしたが、
この“スピード感”が、正直クセになります。
一方で、ルールもマニュアルも整っていない。
「誰がやるんだろう？」と思ったら…だいたい自分です（笑）。
部長という肩書きの「新しい重さ」
転職先では部長職。
57歳での転職にしては、ありがたい話です。
でも、「肩書き」よりも「信頼」をどう築くかが大事だと痛感しています。
若手からの「この人、何者？」という目線。
年下の社長からのフラットな意見。
その間に立って、現場を動かすのは簡単じゃない。
でも、過去の経験が“生きる瞬間”が確かにある。
それが今のモチベーションです。
一番のギャップは「文化」
大手の頃は“仕組みで動く会社”。
中小は“人で動く会社”。
最初は正直、戸惑いました。
でも最近はこう思います。
「ルールがない＝自由がある」
そして「自由がある＝責任がある」
この感覚を、57歳にして初めて本当の意味で理解しました。
結論：転職に“遅い”はない
1か月経って感じたのは、
年齢よりも「変われるかどうか」の方が大事だということ。
57歳でも、新しい世界はちゃんと広がっている。
むしろ今だからこそ、柔らかく吸収できる。
そんな自分に出会えるのが、転職の一番の価値だと思います。
今日のまとめ！
・57歳、転職してもまだ成長できる
・大手から中小への転職は「ギャップだらけ」だけど面白い
・経験は“賞味期限切れ”じゃなく、“熟成”する
