介護施設でキラリと光る"人財”を集める方法

介護施設でキラリと光る"人財”を集める方法

介護業界の採用・教育・定着を専門とするコンサルタント・近藤麻耶が、日々の気づきや、「採用勝ち組」になるためのポイントを発信していきます!


テーマ:

介護採用コンサルタントの近藤麻耶(こんどうまや)です。皆さまこんにちは。

 

突然ですが、皆さんは「採用活動」と聞いて、何を思い浮かべますか?

・求人広告を出す

・就職説明会を開催する

・面接を行う

といったことを思い起こす方が多いのではないでしょうか。

 

もちろん、これらも正解ですが、それは採用活動のごく一部です。

皆さんがこれから「採用活動を見直そう!」と考える場合は、以下の3つの

視点を同時に持っていただきたいと思います。

 

1)魅力的な組織づくり

2)働き手の幅を広げる仕組みづくり

3)求職者の心理に合わせた採用活動

 

私はこれらを「採用活動成功の“3本柱”」と呼んでいます。

1つずつ、解説していきましょう。

 

1.魅力的な組織づくり

 

具体的には、経営理念の浸透や、入社メリットの磨きこみ

定着の仕組みづくりなどがこれに当たります。

 

そもそも論ですが、魅力的な法人(施設)でなければ、どんなに

立派な採用ツールを作りこんだところで、入社したいとは思えません。

 

万が一“誤魔化せた”としても、職場に魅力を感じなければ、退職

するのは時間の問題でしょう。

 

ですから、求人広告を出す前に「うちは何が売りなのか」といったことを

経営者・経営幹部・採用担当者・さらには現場スタッフに至るまで

共通認識しておく必要があります。

 

しかし、これらにはある程度時間がかかります。理念の浸透などは

本来は何年もかけて蓄積されるものです。ですから、たとえ何か新しい

取り組みを始めても、効果が出る実感は湧きにくいでしょう。

 

そのため意外と軽視されがちですが、これはまず最初に着手しなけ

ればなりません。そして、誰よりも経営者が率先して取り組むべき課題です。

 

 

 

2.働き手の幅を広げる仕組みづくり

2つ目に、これまで「働き手」の対象とはならなかった方にも、活躍して

もらえる環境を整える発想が必要となります。具体的には、外国人、障がい者、

他分野の専門学生、シニアなどが活躍できる仕組みづくりです。

 

特に、シニア層については助成金も出ており、国としても推奨しています。

介護業界でも、チャーム・ケア・コーポレーションの「エルダー社員制度」が話題になりました。

 

このような仕組みづくりも、ある程度の時間と労力、コストがかかりますが、

今後はこのような動きがさらに加速されることが予想されます。皆さんも

ご存じの通り、労働人口は減っていますから、その“少ないパイ”を他社と

取り合ったところで、非常に生産性が悪くなってしまうのです。

 

 

3.求職者の心理に合わせた採用活動

そして3つ目が、一般的に「採用活動」として認知されている“見せ方”のお話です。

求職者にとって、いかに選ばれるか。イベントを企画したり、採用ツールを磨きこん

だりと試行錯誤することです。これは、「1」や「2」と違い、実働部隊の採用担当者が

中心となって動くこととなります。

 

以上が、「採用活動成功の“3本柱”」です。いかがでしたでしょうか。特に

 

1.魅力的な組織づくり

2.働き手の幅を広げる仕組みづくり

 

については、後回しにされてしまいがちですが、できることから今すぐにでも

着手すべきです。経営者様が中心となり、進めていってください。

 

 

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【発行責任者】
 株式会社スターコンサルティンググループ
 採用・教育コンサルタント 近藤麻耶

 

 神奈川県出身。早稲田大学卒業後、青年座研究所入所。

 発声や身体の使い方について専門的に学び、演劇漬けの日々を過ごす。

 その後、大手介護企業に入社し、自らプロジェクトを立ち上げるなど、

 現場の企画・運営に携わる。

 株式会社スターコンサルティンググループ入社後は、首都圏・関西を
 中心に、採用市場調査を実施。介護施設をはじめとした求人広告を
 6,000件以上比較し、ヒアリング調査をした。また、昨年調査した展示
 会数は15件にのぼる。

 これらの調査から、成功する会社と失敗する会社の法則を編み出
 し、介護専門の採用コンサルタントとして積極的に支援している。


 株式会社スターコンサルティンググループ
 東京都港区浜松町1-27-9 トラスト浜松町ビル6階
 http://www.s-cg.co.jp/
 電話03-6432-4020

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
  全国の介護事業者が「地域一番」を目指し「日本一」が続出する
 成功事例満載の経営者・施設長向け勉強会
 「介護サービス経営カレッジ」常時募集中!初回参加無料!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

<スタッフの採用・教育についてお悩みの方はこちら!>

採用・教育に関するご相談はこちら! 介護事業人事制度相談センター

東京都港区浜松町1-27-9トラスト浜松町ビル6F

電話 03-6432-4020   メールアドレス info@s-cg.co.jp

にほんブログ村 介護ブログへ にほんブログ村

 

 

詳細、お申込みはこちらをクリック↓↓

https://www.kaigo-koushi.com/seminar/
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【無料経営相談】
 よくあるご相談例
 →新たに施設を立ち上げたいが、最近の時流は?
 →稼働率が上がらない。どうしたら?
 →スタッフの"定着率”に悩んでいる
 →スタッフ育成に悩んでいる


 相談方法1)メール相談     info@s-cg.co.jp
 相談方法2)フォームに入力 http://www.s-cg.co.jp/inquiry/

Ameba人気のブログ

Amebaトピックス