合同説明会は不要

最近、毎日のように就職活動のニュースがテレビやら新聞やらインターネットやらで取り上げられて、学生なんかはウンザリしてるのではないだろうか。

かくいう私も、毎日うっとおしいなぁと感じている。某番組では新卒一括採用批判をしていたらしいが、まるで論点がズレていたとのこと。


まぁ、今日は北朝鮮韓国の銃撃戦のニュースだろうけど。


ツイッターで合同説明会が不要だと言う議論がされていた。そらそーだ。あんなのに出る方がバカらしい。学生も企業も。

大企業は参加に際して他の企業より割引されたり無料で参加する所もある。

参加学生が5000人規模って、もう破綻している。企業は新人の営業訓練に使っている。あれだけ大勢の前で「説明」を出来るなんてそうそうない経験だからね。採る採らないは関係ない。

就活生は都合良く利用されているわけ。これに早く気づいて周りの学生とは別行動を取らなければいけない。集団であれば不安は和らぐが、得るものはない。結局競争では出遅れているんだから、周りと同じことをやっても勝てるはずがない。


そもそも目的もなしに説明会に出て、何がどうなると言うのだ。不安の気持ちは物凄く分かる。私も以前は不安に駆られて説明会に出まくっていた。が、結局何もなかった。それどころか、落ちるわけだから、自己嫌悪になる。

中途半端。

目的がないならメリットは一つもない。あんなもので企業研究をした気になってるならその知識は浅過ぎて使えない。


説明会は「調べて分かること」しか説明しない。そんなものはネットで調べれば済む話。

企業研究のやり方が分からない人は、ツイッターでも言われていたが、まずはどこでも良いから一つの企業を徹底的に調べるのは良い手だと思う。そうすれば企業のどこを見れば良いかのポイントが分かり、他の企業にも応用ができる。


………

ちゃんとした企業はそもそも合同説明会には出ない。費用対効果が悪すぎるとのこと。

費用対効果で言えば学生が１番大変な目に遭う。出れば何も得ないのに精神的に疲弊する。悪い気の塊があるわけだから。

おまけに個人情報まで取られ、踏んだり蹴ったりだ。

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合同会社と合同説明会はぜんぜん違います。知らなかった人はチェック！

就職活動か…

先週月曜日から今日いっぱい、充電中でほとんど勉強していない。


明日からボチボチ考えていく。

で、試験も就職も考えたくないと思って過ごしているんだが、就職関係の情報が異常に入ってくる。

合説5000人とか、今年度大卒就職率57％で、地域によっては40％台もあるとか。短大卒は22％とか。


はっきり言ってマスコミが取り上げることに意味あんのか？と思う。18時台にテレビで流すか普通。アホか、飯がマズくなるわ。

インタビュー謎。なんだあの努力自慢。


ああ、充電日最後の最後でこの最悪な茶番劇。



～追記～
就職活動は常見陽平さんの「くたばれ!就職氷河期」と「絶対やってはいけない!負ける面接100」ってやつを読むと良い。就活関係の本はこの二冊で十分。

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就職活動の現状が理解できる。地方や女子の就職活動にもしっかりと触れているから全国男女問わず読める。

絶対やってはいけない！　負ける面接１００/常見　陽平

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落ちる面接のやり方が分かるから、それをしなければ落ちることはないって話になる。

あと、大学一年生や現在高校生で大学進学する人は、好みで「就活難民にならないための大学生活30のﾙｰﾙ」ってのも読んでみれば良い。

年利300％という実態

ｶｰﾄﾞで買い物･現金化商法､相談件数が急増(11/21)

「例えば､現金10万円が必要な場合､業者が指定する｢金券｣をｸﾚｼﾞｯﾄｶｰﾄﾞで12万5000円分購入､業者が10万円で買い取り､その場で10万円を手渡す｡

差額2万5000円が事実上の金利となり､その年利は最大約300%｡出資法などで定める上限15~20%をはるかに上回ることになる｡」


改正貸金業法は改悪。まさに。なんでこうなるの分かってて規制強化するんだろうか。本当にヒドイ。闇金が潤っただけでなく、法律の抜け穴をくぐるってのは今に始まったことじゃない。


「自転車操業を何とかしないといけない」って言ってた自民党の議員がいたな。誰だか忘れたけど。全く何とも出来てないし、酷くなってる。


民主党は早く廃止するか規制緩和すべき。

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この資格が威力を発揮するのは一体いつになることやら・・・

卒業後3年間は新卒扱いは危険

卒3制度、こりゃ危険過ぎる。結局就職できる人と出来ない人とでは違いがあるわけで、出来ない人はいつまで経っても就職出来ないっていう現状。


よく、「内定貰える人は複数もらえる」なんて当たり前のことをドヤ顔でホザく輩がいるが、それは国家資格に受かる人は受かるって言ってるのと一緒で、自分を見つめ直す程度じゃどうしようもない。

時間かけてやみくもに受けたって結果なんて変わるわけがない。ちゃんと戦略的に受けないと結果は出ない。


内定取るためには就職活動対策として基礎から勉強しないと太刀打ちできないレベル。その方法を学ぶなら良いが、そうでないなら当然、3年延ばそうがあんまり変わらない。延命措置そのものだ。


つか、新司法試験と似てるけど、三年経ったらどうすんだって話。また大問題になる。


こんな分かりきった問題的なことよりも解雇、転職をしやすい環境にすれば良いだけなのに。そうすれば正社員に固執せずアルバイトや派遣からでも勝負できる。

正社員だけが全てだみたいなことを国のトップが推奨してるところが、もうどうしようもない。


まぁ、あれだ、学生は学生で正社員に固執しないのも大事。今現在勝ち組だろうが負け組だろうが大して差はない。10年後に勝ち越していれば良いし、極端に言えば死んだ時に負けたと思っていなければ良いだけなんだ。

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もう、本当にヘン。

ゆとり世代

ふむ、新卒採用枠は増えたが基準を満たさない学生が多いらしい。

で、これに対して一斉肯定？の声が上がる。学生の自業自得、努力不足、質が下がった、選びすぎ。学生は不景気だと責任転嫁するな。バイトから始めれば良いのに。・・・

否定の声もあるが少数。



今は言いたい奴には言わせておけば良いのだ。ゆとり世代と聞いて、今は負の産物というイメージを思い浮かべるのだろう。だったら10年後に見返せば良い。


優秀なのはどうみても俺達の世代やそれ以降だ。

優秀ってのは、情報収拾、情報処理能力があるってこと。インターネットの発達で一気にこの能力が伸びた。

人の質なんて、人である以上変わるわけがないんだから。勉強やコミュニケーションが出来ない人なんていないわけで。苦手ってのはあるかもしれないが、全く出来ない人なんて存在しない。

苦手なら鍛えれば済む。


批判する人達は無知なんだよ、論点ズレた批判が多いのはまさにそれ。努力不足ってそもそも何の努力だ？って話。企業研究が努力であるならば、、、それ努力って言うのか？多分総合的なことを言いたいんだろうね。


あとはストレス発散。自分より立場が弱い者、特に学生風情が遊んでたらムカツクんだろうね、だから、ざまぁみろ、と。そうやって階級を作り、自分を守ってるんだよ。一種の差別。だけどそれは自然なこと。彼等にも色々と余裕がない。老後とか不安なんだよ。

余裕あって不安がないのに批判してるならば、それはコンプレックスがあるから。あとはヒマ潰し。現実世界で学生達に注意する勇気がないからネットで書き込んでいる。


…どっちが人として質が低下してるのやら。


まぁ、そういうのは無視すれば良い。こういう悔しさは、もう、自分の中で持つしかない。で、一人一人が小さくても良いから、結果を出していく。


そうすりゃ10年後、必ず何かしらの事が起きているし、起こしてなければ一生「残念な世代」と言われ続けて終わってしまう。


それで良いのか？

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最近流行のコーチング。これは相手に何かを押し付けるのではなく、相手に言わせて気づかせる、というやり方で悩みを解決していくもの。個人的にはドラッカーよりこっちの方が必要かと思う。