先日の仕事のこと。
また、上司が、私の動きを観察しよった。
私が今やってる仕事が楽そうに見えたのか
今までみんながやってきたやり方なのに、たまたま私がやっていたことにいろいろ言い始めた。
仕事量がおかしくないか？？
それも、ちょっと怒り気味で言い始めた。
また、観察ですか？
私のこと、どんだけ見るのが好きなんですか？？
私が入社してから、もぅかれこれ2年はこのスタイル。
他の人がこのポジションでも、同じ動きをしていましたけど。
もぅ、私がやっている時にいろいろ言うの、本当にやめてもらっていいですか？？
あなたが私のこと嫌いなのは知ってますけど、私の方がもっと嫌いですから。
そして、以前ダメだと注意したことを、日によって良しとするのも、周りが混乱するからやめてほしいです。
最近は周りのみなさんも上司に言うようになりました。
前からそのやり方でやってますよ。
とか、
こういった理由でやってましたよ。
翌日、他の社員が、上司から見直し案が出て、こうやってやるのはどうかと考えているんだけど、どうかな？？とスタッフに話し始めたら、
やっぱり今までのスタイルでいいのではないか？
と言いはじめた。
他の話始めた社員も
昨日、あんたが今までのやりかたに難癖つけたから、話始めたのに、そこで、今まで通りがいいなんて言ったら、私が今までのやり方に難癖つけてるみたいに思われるじゃん。
はぁ、、、、。
めちゃくちゃ深い、ため息をついていた。
私、学びました。
柔軟に生きていかないといけないけど
難ある人が生き残る社会。
遠慮していたら潰される。
笑顔でキッツイことを言えるぐらいの
鋼のメンタルじゃないと生きていけない。
ある意味、上司はお嬢性格。
職場は城
だれも城の主人には逆らえません。
思うようになりたかったら、
アンセムの歌詞だな。
take it to the top! Yeah
