大阪イチやさしいNLP教室のNLPトレーナーの藤木ミホです。

カウンセラーとして仕事をしていると、主訴が何なのかよく分からないお話を伺うことがあります。

カウンセリングに来られるクライアントには、困りごとがあったり、一人ではなんともならない心理的テーマがあるものです。

しかし、明確な困りごとや心理的テーマがないお話を聴いたカウンセラーは、対応に頭を悩ませます。

ただ、このようなケースは、これからカウンセラーを目指す方にはピンとこないかもしれませんよね。

今日のブログは、その例として、読売新聞の「人生案内」を引用してお伝えしたいと思います。

女性登用　数合わせに疑問

画像では読みにくいかもしれませんので、画像下にテキストもご用意しています。

４０代の会社員男性です。

昨今、「働かないおじさん」が話題になっていますが、個人的には今までの職場で、「働かないおばさん」をたくさん見てきました。

時代の流れに乗って、数値目標ありきで女性の採用や管理職登用を進めた結果、デメリットばかりが目につきます。

たとえば、連日、廊下で１時間井戸端会議をしている課長。

息子と同年齢ぐらいの新卒採用者の履歴書写真を見て、イケメンと大騒ぎしている部長。

男性社員に甘く、若い女性社員にきつく当たる役員……。

悲惨な光景が広がっています。

男女問わず、能力が高い人が出世するべきだと思います。

しかし、数値目標の達成が優先されるような状況では、「働かないおばさん」がどんどん増えていくのは目に見えています。

この先、日本はどこへ向かおうとしているのでしょうか。（東京・Ｈ男）

40代の会社員男性が、会社の働かないおばさんの愚痴を言っています。

ただ、男性は直接的に業務上の被害には遭っていないようです。

また、会社員男性が問いかけているのは、「この先、日本はどこへ向かおうとしているのでしょうか。」ということです。

自分の相談ではなく、日本の将来を心配しています。

つまり、これが主訴のはっきりしないお話なのです。

最相葉月さんの回答

この、主訴のはっきりしない話に、ライターの最相葉月さんが回答されています。

未来を憂える若手社員からの相談かと思いきや、中年の方からでした。

自分に直接的な被害が及んでいるわけではなく、どこにでもいそうな女性管理職の愚痴をこぼしています。

ここは居酒屋でもSNSでもないので、はけ口にされては困ります。

これではあなたも同じ穴のむじなですよ。

働かない社員の問題は今に始まったことではありません。

近年は女性の社会進出が当たり前になったことから、それに比例して働かない女性も目立つようになっただけです。

男女共同参画社会の成果であり、副作用ともいえるでしょう。

そもそも、彼女たちは本当に働いていないのでしょうか。

井戸端会議やイケメン好きは仕事の活力になっているのでは。

男性に甘く若い女性にきついのは、ご相談の趣旨とは違う話ですよね。

あなたの手紙が愚痴だと思うのは、論理一貫性を欠くからなのです。

日本の未来を案ずる前に、自分が本当に何に憤っているのかを明確にしてください。

このままでは自分の能力が生かされないと思うなら、転職なり起業なり行動に移すべきです。

他人を構う暇があるなら自分を磨き、仲間を集めましょう。

憂国の士とはそのように道を切り開いてきたのではないですか。