阿久津です
ワンピースはなぜ面白いのか
の第２弾です
登場人物の一人一人の
自分軸が明確になっているために
共感の要素が多い
ということでした
重要な内容ですが、
これだけではワンピースを
語り尽くせません
そこで、
もう１つの要素を
掘り下げられればなーと
考えております
もう１つの要素
は
「分業」
がしっかりしている
ということです。
以前分業についてまとめた記事があるので
よかったらそちらもご覧ください
分業というと固いですが、
マネジメントがされているというと
わかりやすくなるかもしれません。
ワンピースは
一般的な組織の
まさに理想形になっている
と思うんですね。
大きくまとめると、
ひとりひとりが自分の
夢や価値観の為に働いていて
ひとりひとりの夢を叶えることが
全員の夢を叶えることになる
という感じです。
こんな会社があったら
めっちゃ良い会社ですよね
さて、
ルフィの夢は海賊王ですね
その夢を叶えるために
多くの同志が集まってきています。
ゾロの夢は世界一の剣豪になることですが、
ルフィがゾロを誘ったときにこんなセリフを言っています。
「いいねぇ 世界一の剣豪!!
海賊王の仲間なら
それくらいなってもらわないと
おれが困る!!!」
また、サンジが仲間になるときには
ルフィにこんなセリフを言っています。
「つきあおうじゃねェか 海賊王への航路（みち）
バカげた夢はお互い様だ
おれはおれの目的のためにだ」
ウソップが海賊になることを決めた
時の会話も素敵です。
ウ「ありがとう!!
お前たちのおかげだ
お前たちがいなかったら
村は守りきれなかった」
ゾロ「何言ってやがんだ
お前が何もしなきゃ俺は動かなかったぜ」
ル「おれも」
これもいいですよね
こういう会話を見ると
お互いが自立していることが
わかります。
アドラー心理学でいう自立とは
自分の課題を自分の力で解決できる
ことです。
ウソップの例でわかりますが、
ウソップが自分の力で自分の村を守ろうとしたから
ルフィやゾロも手伝った
ということになっています。
チームワークとは
みんなで仲良くすることと
と勘違いされそうですが、
ワンピースでいう
チームワークはそれぞれが
自分の責任を１００％こなすこと
つまりは
ただの依存の関係ではないということです。
まさに自立した関係であるということですね
で、結局自立した人間になるには？
となると自分軸の重要性が出てくるんですが、
ワンピースの登場人物は
自分軸がしっかりしていますので、
そのあたりをしっかりクリアしているわけです。
ひとりひとりが自分の
夢や価値観の為に働いていて
ひとりひとりの夢を叶えることが
全員の夢を叶えることになる
これを体現しているのが
ワンピースであるということですね。
だからこそ
それぞれがそれぞれの戦いをしつつも
仲間を信頼し、
全員で助け合うことが出来ているわけですよね。
こういう憧れが
ワンピースが多くの方に愛される
要素なんじゃないかなと思いますね
ワンピースを読むことで
「おれもこう生きたい!!」
「こういう関係でありたい!!」
という理想を描き
勇気をもらう
そういう経験をされた方も
多いと思います
１つのまとめとして、
ワンピースの魅力は
キャラの価値観が明確で
共感しやすい
そして、
多くの人の
「こうなりたい」
を描いている
（人として、組織として）
これがワンピースを面白くさせている
２つの要素かなと
思います
僕もこの記事を書きながら
もっと深く見ていくとさらに面白いなー
と感じています
また要所要所書いていこうと
思いますー
ではでは