ホントは、もっとえげつない言葉で表現したいけれど。。。
それはまだ、とっときましょっ
思い返せば、上司 T との電話の折。。。
T 曰く。。。
お母さん（私）と話すという事が、すごいプレッシャーで。。。
すごく、きついんです。。。
声を震わせながら、訴える T
そりゃぁそうでしょうよ、あなた。。。
その気持ちは充分承知致しております。
Kokoさんは、パワハラ上司のあなた達にプレッシャーををかけたくて
わざと。。。接触を図ってるんですから。。。（うわぁぁぁ～～～
）出来れば、息子と同じ様に。。。
血便出す程、苦しんで頂きたいのですが。。。
。。。もしもし
まだ、血便出ていませんかまだまだ、プレッシャー足りないっすか
。。。とは言え、なんども言いますが。。。
Kokoさん鬼ではございません。
至って冷静に、常識的に、淡々と。。。
お話しさせて頂いているだけなのですが。。。
例えるならば、櫻井よしこさん
Kokoさん、彼女の大ファンなんです
あの落ち着いた話し方で、結構過激な発言されています。
かなり、保守派な方なので。。。
大好きです彼女の様に。。。落ち着いて。。。感情荒げる事なく。。。
冷め～た目で。。。かえって、怖いってか
（笑）たった２度、話しただけで、プレッシャーがキツいってか
落ち着いて、静かに話してやってるのに
たった ２回の”電話”で。。。
息子は。。。
毎日。。。（あなたは、２回だけ）
顔を合わせ。。。（あなたは、TV電話１回と電話１回）
すぐ側で。。。（あなたは、アメリカと日本に離れてますねぇ）
言われのない罵声・嘲笑を受け。。。（あなたは、罵声を浴びず、嘲笑されていません）
ストレスによる血便。。。（あなたは、ストレス感じてるだけ。血便出してないって言ってましたよね）
さて。。。
被害者の母親に、泣き言を言ってる
場合でしょうか
どのツラさらして、言うてるねん。
このどアホが
約束した２日後の電話もないまま。。。
息子に届いた１通の手紙。。。
要約すると。。。
私は T 氏から以来を受けた弁護士です。
今後 T氏の代理人となります。
1) 母親（私）を通じて、今後一切 T氏本人に連絡禁止。
2) パワーハラスメントは存在しない。
3) 慰謝料を払う義務もない。
ええぇぇぇ～～～
１）たった２回の”電話”で、まさかのギブアップ。。。
２）３度に渡り、自らパワハラを認めておきながら～～
３）示談で解決したいと言って、年収の０．５％を提示して来た事実はどうなる
なにより、ホテル側の上層部を巻き込んでの会議の席で
あなたは事実を認め、息子はホテルからの依頼で、被害届を出してますけど。。。
息子から手紙の内容を知らされ、久々Kokoさん。。。
目が点。。。
開いた口が塞がらず～～～
今まで、被害者でありながら、温情を持って接して来た
息子とKokoさんの思いは。。。。
見事に踏みにじられたのであった
今後の展開は。。。既に息子と対策済み
でも。。。普通。。。
話し合いを希望した加害者が。。。
全く誠意を見せず。。。
あげくの果てに代理人の弁護士たてる。。。かね
全てが片付いた暁には。。。
Kokoさん、高笑いさせていただきます
必ず、ギャフンと言わせます
今回ここまで
いつもお読み頂き、ありがとうございます☆
次回もお楽しみに
