上司 T とは１０月３０日。。。
パワーハラスメントの事実を2人とも認めた為、
慰謝料請求訴訟の準備を整えてる旨、彼等に通達。
アメリカから、裁判起こしてやるぜ
思い知れ～～
。。。と思っていたら、本人達、話し合い（示談）を希望されました。
Kokoさん、鬼ではありません
基本的には、慈悲溢れた優しい部類です（自分で言うかぁ・・・笑）
わかりました。話し合いを希望されるなら、
まずは、話し合いを優先させて頂きましょう。。。
訴訟を起こした場合の、慰謝料金額を知らせ、
”加害者である彼等”の希望する示談金額を知らせる事を約束させ、
一旦終了。
待ちました（１週間）。。。１週間て、案外長いで。。。
待ちました（２週間）。。。どうなってるん
待ってるんですけどぉ（３週間）。。。時間かかりすぎちゃう
なめとるんかぁ～～～
結局、なしのつぶて。。。
エエ年さらしたオッサンが、
非常識にも程あるでぇ
事情を知る上司 Y さんに、事のいきさつを報告し、
すぐに電話する様にと伝えて頂く事に。。。
１１月２４日、
待ちましたとも。。。電話鳴らず。。。
翌２５日。。。
やっと
昨日待っていた旨伝えるも、なんだかなぁ。。。
そして。。。伝えて来た金額は。。。
請求金額の、わずか ０．３％。。。（目が点です
）年収の、わずか １％ 未満。。。信じられます
そして、翌日２６日、 T から電話。
おそらく、
T の示談希望金額は。。。
は・半額ぅぅぅ
。。。一体ヤツラは何を考えているんでしょう
ヤツラは。。。
バカです。。。
アホです。。。
マヌケです。。。
決して、お金の問題ではないんです。。。
謝る気持ち、反省の気持ちを真摯に見せる事が大事なんです。
謝罪の態度を見せる事が誠意なんだと思います。。。人として。
この、約１ヶ月間。。。待ちに待った態度がコレ
誠意も全く見せずに～～
私ね。。。ヤツラに言いました。
私供に、誠実な態度を見せてくれたなら、慰謝料なんて不要でした。
ただ、話し合いを希望しておきながら、ビデオ電話の後 １ヶ月近くも
なしのつぶて。
その態度に誠意が見えますか
心からの謝罪が感じられますか
反対の立場だとどう思われますか
。。。と。とりあえず、2人とも 金額再提示をする為、
２日後の電話を約束させて、一旦終了。
そして２日後。。。
電話ありません。。。
もし、私が日本に居たら、余りの非常識さに 叩きのめしてると思います。
（決して犯罪は犯さないです
。。。別のやり方で。。。）そして。。。１１月３０日（昨日です）
息子の元に、１通の手紙が。。。
今回ここまで
ホント、理不尽な事ばかり起こっています。
Kokoさん、滅多に気分を害したりはしないのですが。。。
珍しく今回は、かなり怒っています。。。
次回。。。加害者が弁護士？。。。意味不明。。。（ふぅ）。。。の予定です。
いつもお読み頂き、ありがとうございます
次回もお楽しみに
