反撃の狼煙を上げた息子
状況を知るにつけ、怒りが込み上げるKokoさん
ハイっ
。。。ベスト・コンビの親子に着火いたしましたぁ
息子が直属上司のYさんに直訴した翌朝。。。
Kokoさん、早速上司であるYさんにお電話差し上げました。
前夜、事の一部始終を息子から聞いていた私。
挨拶もそこそこ、Yさんとお話しさせて頂き。。。
Yさん曰く。。。
息子の勤務態度は至って良好
彼ら（パワハラ親父達）が、何故息子に対してそんな態度を取るのか理解出来ない。。。と。
息子の勤務態度に問題が無い事を確認し、Kokoさん安心。。。
だって、大手を振って反撃にでられますから
さすが、大手企業となれば、行動は迅速。
早速、上層部の方を交え、会議が行われました。
メンバーは。。。
常務。
ホテル・マネージャー：２名。
Yさん。
パワハラ上司：２名。
息子。。。。。。。。。。。。計７名。
（パワハラに加わった、先輩は欠席？）
事実確認。。。言い訳。。。
謝罪。。。。いろんな事が入り交じっていました。
約１時間の会議。。。
さすが息子、抜かりありません。。。録音していましたぁ～（Good job
)パワハラ上司 Sさんは、事実を認め 謝罪。
パワハラ上司 Tさんは、そんなつもりは無かったと 言い訳しつつも
言った”言葉”については“事実”を認めた。
さあ。。。ここからが彼らにとって、悪夢の始まりです
その夜録音テープから、会議の全容を聞いたKokoさん。
翌日、Yさんに再度連絡。
そして、Yさんに提案しました。
”事実確認をしたいので、３名の該当者から直接話をお伺いしたい。
つきましては、アメリカ在住の私に 各自電話をする事。
その際、顔を拝見しながらお話ししたいので、PCを使用しビデオ電話にする事”
きっと、彼らはガクブル状態
だって。。。若い息子に対しては、なんやかや言っても所詮は若造相手（ごめんね息子
）その若造の母親に対して、事実確認をTV電話で説明しないといけないんですから。。。
そして、事件発覚から約２週間後。。。
舞台は整い。。。
日本から遠く離れたアメリカまでのTV電話。。。
まずは Tさん、神妙な面持ちでPC画面に現れましたぁ
今回ここまで
次回は”恐怖のTV電話”の予定です
いつもお読み頂き、ありがとうございます
次回もお楽しみに
