２０年も勤めているのに手取りは１７万円。
年次休暇もまともにくれない。
そればかりか最近はセクハラ・パワハラをする始末。
「こんなの許せない」と立ち上がった組合員。
直ちに交渉を行い、是正を求めようと交渉の申し入れを行い、
先日１回目の交渉を行いました。
交渉で、就業規則を作っていたことが判明。
しかしこの就業規則は「有名無実」。
責任者は、「規定はあるけど運用していない」
「昇給するとは書いていない」
「職務によって格付けが決まる」
などなどと回答。
そんな回答は組合員にとって初めて聞くことばかり。
驚きのあまり言葉を失いかけていました。
こんなのだめだ、直ちに改善しろと要求したが、
回答はのれんに腕押し状態。
腹立たしい限りなのですが、断固たたかうことを確認したので、
次回の交渉日を設定し、改めて要求実現に向けてとりくみます。
今後も動きがあればお知らせしますが、
本当に、天下りが責任者をしているところは
「ろくなもんじゃねえ！」
と思ったところです。
まだまだほかにも同じようなところがあるようです。
まともな職場をつくるため、
国公一般は歩みを続けます。
(by mark)