昨日は
ＫＡＮＳＡＩ～パチンコを元気にする会の
無料セミナーへ参加させて頂きました～
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で、いつも大阪へ行くと止める大型の
タイムズ（エース電研の近く）が満車。。。
５分くらい待っても空かず結局裏道の
コインパークに仕方なく止める。。。
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セミナー会場に到着っ！
何故か「アミバ」がお出迎え。。。
たしかにこの薄暗い雰囲気は
ケンシロウでもなく、ラオウでもなく、
アミバって感じですかねｗｗ
セミナースケジュールです。
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１３：３０～マーケティング戦略
（株）ＳＴＩ 徳田講師
１４：４０～人材採用戦略
（株）ＪＥＸＳ 豊田講師
１５：５０～組織力強化の仕組み化
（株）バイタルノット 岩本講師
１６：５０～名刺交換会
１７：００～終了
こんな感じの流れだったんですが、
講師の方は１時頃には既に来ていたの
ですが、２名のパチ元会関係者？が
１３時１５分頃来られ事務所へ入り
「お疲れ様です！」
あのお方が少しご立腹の様子？・・・
「ちょっとおせーな！開始は１時半
からだけどやる側の人間なんだから
せめて１時までには来ないと！
みんなでやってるんだから」
そんなやり取りがセミナー会場に
聞こえてきました。。。
でもその後、そのお方はいつもの
ひょうきんぶり？を発揮して
みんなを笑わせてる様子。。。
なるほど・・・
そのメリハリが大事なんだよな～
セミナー開始前に早くも一つ勉強になった
コジツケ君であった・・・
で、高橋理事長の挨拶から始まり、３講座
どれも素晴らしい講座だったと思います。
が、軽く衝撃を受けたのが第２講座です。。。
講師「三つ子の魂百まで」
意味⇒幼いころの性格は、年をとっても
変わらないということ。
企業の能力開発は２７～２８才までで、
結局能力の高低は、殆どの場合改善
されない！
⇒改善には苦痛を伴う努力を要する
残念ながらポテンシャルの低い者への
人材育成は幻影に過ぎないのだ！
ｶﾞｰﾝ（￣□￣；）！！
つまり、ポテンシャルの高い者を採用
する以外に解決の道はないのだ！
(￣Д￣;) ｸﾞォｰﾝ！！
大手企業が何故学歴（上位校）にこだわるか
の理由も教えて頂きました。。。
(ﾟーﾟ;)ﾅﾙﾎﾄﾞ
ん？もしこのセミナーをボスが聞いたら・・・
ヲレもしかして・・・クビ！？
((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
ということで、能力開発年齢上限の
27～28歳はとっくに過ぎてますが、
「４０過ぎても勉強だぜ！」
って強気で言ってみる・・・（仕事人風に）
次々回、
CRぱちんこ必殺仕事人桜花乱舞
⇒大量導入予定！！お楽しみに～♪
で、帰りのコインパーク・・・
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はぁ？この街（元町）の駐車場は表通りよりも
裏道に行くほど高くなるのかぁ？
湊町ＩＣから高速へ・・・はい、渋滞一確！
つーか、入口ゲートから混んでいます・・・
環状線本線も・・・はい、この通り渋滞っ・・・
まあ、セミナーでそれ以上のものを
持ち帰ったからよしとしよう。。。
パチ元会関係者様、講師人の方々
有難うございました！