社長の属性

この世には、起業家と言われる「職種」があると考えてます。
いわゆる社長には、大きく分けて２種類に分けられるんです。

創業社長と運営社長（今作ったｗ）です。

創業は文字通り、創業つまり起業するのが得意な社長です。
ゼロからはじめてマーケットを創造するためには、様々なスキルが必要です。
残念ながら、それは「素質」も少なからず関係があるように感じています。
これが得意な社長は、会社を運営していくために必要なスキルがないのが
ほとんどだと思います。努力して身に付けるしかありませんが、
このタイプの社長はカリスマ性だけが特化していますので、
現場に「現場のことなんて考えていない！」と反発されることもあります。

逆に運営に特化した社長は、かなりロジカルに会社を運営します。
なぜなら、ジブンにはカリスマ性で人を引っ張るということができないと
考えているからです。
現場を第一に考えた、もっとも効率の良いマネジメントを行います。
しかし現場重視なので、目標が達成できなかったり、自分自信が
社員のお手本となれないと、社員のモチベーションを保つことができません。

いづれにせよ、バランスよく両方の属性を～とは、うまく行かないんですネ。

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ボクはどちらかというと、運営側だと自己分析してます。
しかし、社外の評価は創業タイプだそうです。
カリスマ性って、自分には判断できないものなんでしょうか・・・

「ええー！ボクにカリスマあるかぁ？」って思います。
もうちょっと自己分析が必要なようです。。。

クライアントのため・・・？？

ボクが、スタッフに良く言うコトバがあります。
「クライアントの立場になって考えなさい」

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ウチはシステム開発会社です。
営業は１人もいないので、技術者ばかりの会社です。
一般的に良く言われるのが、技術者は独りよがりの仕事を
することが非常に多いということです。

技術者が良かれと思って作業したことが、クライアントには
全く意味がないという事が往々としてあるのです。

また、クライアントの方も技術者を相手にすると、どうしても
システムよりの考え方になってしまうこともあります。
「こんな機能がほしいっ！」という具合です。

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実はこれが、すれ違いが発生しやすいポイントなのです。
技術者は「クライアントのため」に、要望のある機能を
そのまま実装します。
クライアントは要望どおりの機能に満足します。

しかし、そのシステムを利用するユーザは納得しません。
なぜなら、その「機能」の意図がわからないからです。

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技術者は、なぜその機能が必要なのか？をクライアントや
ユーザの立場で分析しなければなりません。
「～がしたいから、この機能が必要なのですか？」
想像できなければ、「なぜ、そのような機能をご要望なのですか？」

その潜在ニーズを引き出すことが重要だと考えています。

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ウチのスタッフは、ボクのシステム開発におけるポリシーを
理解し、賛同してくれてます。

ボクの想いが、スタッフとクライアントのやり取りの中に見えたとき、
ボクはとてもうれしく思います。
そんなことがこれからも多く発生し、続けてクライアントから支持されれば、
彼らスタッフの中に、かけがえのない自信という姿に変わり、
これからも会社を支えてくれることでしょう。

インターンという人材

今、当社には８名の学生がインターン制度を利用して来てくれています。

・就職活動の一環として
・社会勉強のため
・スキル向上のため

など、いろんな目的があると思います。
当社では、本人の希望に沿った作業を提供しています。

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先日あるインターンから、約束の期日前にインターンを
終了したいという申し出がありました。
今まで、いろんなインターン生を受け入れたことがありましたが、
はじめて起こるコトに、ボクは少し動揺しました。

そして話を聞くことにしました。

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インターンは、学生が主な対象になっています。
専門学生、大学生、大学院生といろんな人がいます。

いかに、仕事に対して真摯に取り組めるか。
学生気分で仕事をしてはイケない。
そのためには、モチベーションを高く持ってもらうことが
企業にとっては重要になってきます。

インターン生を活かすも殺すも、受入企業側の姿勢に掛かって
いると言っても過言ではありません。

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辞めたい理由は、
１）彼の野心が日々大きくなっていったこと。
２）やはり学生という立場上、インターンに専念できなかったこと。
３）当社のインターンへのモチベーションが保てなくなったこと。
が理由のようでした。

１は、当社にとってもいい結果だと思います。
３は、素直に反省すべき点だということがわかりました。
そして両者納得の上で、インターン期間を終了することにしました。

もっといろんなことを体験させてあげたかった。
もっといろんなことを共有したかった。
そして、将来当社でインターンしたことを誇りに思ってほしかった。

当社は、これからもインターンは積極的に受け入れたいと思っています。
この経験は忘れてはいけない、活かすべき教訓を与えてくれました。

今までお疲れさまでした。
今後の活躍を心から期待してます。

大阪日本橋

ボクの事務所は、大阪日本橋にあります。
いわゆる、でんでんタウンのど真ん中に位置しています。

職業柄、たいへん便利な立地条件です。かなりのお気に入りです。

しかし、最近あたりが変わってきています。
オタクの聖地と言われるぐらい、休みでなくとも
ソレ系の人たちがあふれています。

変わって電気屋さんですが、数は減少傾向で歯止めが掛かりません。
PCショップも頑張っていますが、下火であるコトは否めません。

またお気に入りのショップが、縮小するために引っ越しました。
そんなことが起きるたびに、ちょっぴり寂しい気持ちになります。

三十路でバーベキュー

大阪の舞洲という埋立地には、いろんなレジャー施設があります。

テニスコートや野球場、レース場にカート場。
もちろんオートキャンプ場やバーベキュー施設があるわけです。
そこで、テニスとバーベキューをしに行きました。

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「三十路の会」という大阪の多方面で活躍する３０代が集まった会があります。
とてもざっくばらんな会なんですが、同年代というのがとっても居心地がいいんです。
日頃、ジェネレーションギャップに悩んでる人がいれば、
是非紹介したい、そんな会です(笑)

そんな仲間が集まってますから、会話が弾まないわけがありません。
とても楽しい時間を過ごすことができました。

近くの公園で、サッカーをしたんですけど、
開始３分で、みんなバテバテｗ
ボクだけじゃなかったのがとっても安心できる、そんな会です。

オナカが出てるのもボクだけじゃない。
髪の毛に不安があるのもボクだけじゃない。
体力が低下しているのもボクだけじゃない。

同類を見て、自分を慰める会じゃないことだけは、
付け加えておきます。