言われたことをするのは兵。
言われる前にするのは将。 ～織田信長～
昨今、優秀な若い人たちが増えました。学歴もあり、いろいろな特技を持っている…
でも、多くの経営者たちに共通する嘆きは、
「言われたことはちゃんとできるのだが…」
ということです。
言われたことしかできない… 言われていないことはしないし、できない…
「すぐれた兵」ではあるが「すぐれた将」とはいえない。
織田信長も、昔、きっと同じような嘆きを感じていたのかもしれません。
言われた仕事なら雑兵でもできる！
仕事が無いなら何もしないのか？
将たるもの、仕事を創り出せ！
ということでしょう。信長は、部下に苛烈で、長く信長に仕えていた者でも容赦なく排除したことがあります。信長の「冷酷さ」を示している、と、言われていますが、果たしてそうでしょうか…
信長の家臣で、佐久間信盛という人物がいました。信長の父の代から使え、子の信栄とともに信長を助けてきました。石山本願寺攻めをまかされていたのですが、その佐久間信盛が突然、「１９ヵ条の折檻状」を渡され、高野山に追放されます。その中の言葉をみてみると…
「５年間、天王寺に在城しながら何もしていない」
「戦もせず、調略もせず、ただ大軍で囲っていれば敵が降伏するとでも思ったか！」
「人を使って工夫をこらし、足りないところ、わからぬところがあれば報告、意見をしに来るんだ！」
どうでしょう。
社長さんが部下に怒っている言葉に通じるところがありませんか？
言われた仕事をするだけなら雑兵でもできる！ 仕事を創り出すから将なんだよっ！
この言葉を知っていれば、佐久間信盛が追放されたことは不思議でも何でもありません。