（10/11）第173回神戸チャプターzoom勉強会（例会）［案内］
■日時■
2020年10月11日（日） 10:00～12:00（受付：9:40～）
■申込締切■
2020年10月8日（木）
■参加費■
会員／非会員共に2,000円（振込） ※振込先は申込者にお知らせ
■対象■
コーチの方、コーチングを学んでいる方、コーチングに興味のある方
どなたでもご参加いただけます。
■内容■
『家族が機能するための「ワンチームコミュニケーション」』
「家族」とは人が最初に出会う「チーム」です。そのチームの中で今何が起こっているのでしょう。
「安心・安全」の場作りやお互いに大事にしているものを知っているでしょうか。
家族の歪みは一番弱い者のところに襲い掛かります。
今の「コロナ禍」で家族について一緒に考えてみませんか？まずは家族の「不」をなくす所から。
■講師■
水谷 朋子（みずたに ともこ）氏
神戸チャプター 幹事
ＩＣＦ国際 ＡＣＣ
■申込方法■
下記の申込フォームにてご入力の上、送信をお願い致します。
［申込フォーム］ https://ssl.form-mailer.jp/fms/b8cfbc66646101
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
★幸せの数をふやす。【日本コーチ協会神戸チャプター】 http://www.coach-kobe.com
（9/13）第172回神戸チャプターzoom勉強会（例会）［報告］
【日時】
2020年9月13日（日）10：00～12：00
【参加者】
16名
【プログラム】
『生産性を高める職場の基礎代謝』
講師：下山 ひろ子（しもやま ひろこ）氏
【内容】
暑いのに何となく季節感を感じさせてくれない今年の夏。その原因はコロナ禍。
でも、災い転じて福となすのが参加者のみなさん。
開催場所が不要というオンライン例会のメリットも活かし遠方の方のご参加も得て、充実度は回を重ねるごとにアップしています！
今回（例会第172回目）のテーマは、「生産性を高める職場の基礎代謝」。講師は神戸チャプター代表の下山コーチです。
人間の体は、基礎代謝が低下すると体調がすぐれず実力が発揮できなくなります。体を会社に置き換えてみると・・？キーワードは「不」。参加者の方々自らの環境に存在する「不○○」をグループに分かれて出してみると、「不明確」「不明瞭」「不信感」等々、様々な「不」に気づくことに・・・。それらをコーチングにより解消させると職場の動きが活発になり（基礎代謝が上がり）生産性アップにつながることを学びました。
あっという間の充実した2時間！10月も引き続き素晴らしい学びの場をご提供します。お楽しみに！
【参加者の声】
・職場の基礎代謝なんて初めて聞き、確かに個人と企業は同じだと再確認しました。
・久しぶりの参加でしたが、神戸チャプターの良さを再認識させていただきました。テーマも今の私にピッタリでしたし、参加して本当に良かったと感じました。皆さま、ありがとうございます。
・つい先日、職場で、次世代育成や組織開発を狙いとしたワークショップを受講しました。その場の高揚感はあるものの、次に活きてくるかというと、「さあ？」という感じでした。一方で、今日のお話は、自分の身近なこととして感じ、また明日から自分がどう働きかけていくかが、具体的にイメージでき、とても深い学びになりました。人にフォーカスすることの大切さを、また思い返しました。ありがとうございました。
★幸せの数をふやす。【日本コーチ協会神戸チャプター】 http://www.coach-kobe.com
（9/13）第172回神戸チャプターzoom勉強会（例会）［案内］
■日時■
2020年9月13日（日） 10:00～12:00（受付：9:40～）
■申込締切■
2020年9月10日（木）
■参加費■
会員／非会員共に2,000円（振込） ※振込先は申込者にお知らせ
■対象■
コーチの方、コーチングを学んでいる方、コーチングに興味のある方
どなたでもご参加いただけます。
■内容■
『生産性を高める「職場の基礎代謝」』
私たちの基礎代謝(パフォーマンス)を下げている要因を探り、それらをアップしていく不のマネジメントの方法をコーチングを活用しながら身につけて行きます。
また、チームのパフォーマンスを上げる為に必要な要素についても学んで行きます。
■講師■
下山 ひろ子（しもやま ひろこ）氏
神戸チャプター 代表
国際コーチ連盟PCC
（一財）生涯学習開発財団認定マスターコーチ
■申込方法■
下記の申込フォームにてご入力の上、送信をお願い致します。
［申込フォーム］ https://ssl.form-mailer.jp/fms/b8cfbc66646101
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
★幸せの数をふやす。【日本コーチ協会神戸チャプター】 http://www.coach-kobe.com
（7/12）神戸チャプター15周年記念講演会（第171回勉強会）［報告］
【日時】
2020年7月12日（日）10：00～12：00
【参加者】
60名
【プログラム】
『エグゼクティブコーチングを起点とした組織開発』
講師：鈴木 義幸（すずき よしゆき）氏
【内容】
新型コロナウィルスが地球規模で蔓延するという、想像を超える事態に遭遇する中、神戸チャプターは開設15年を迎えました。
これまで、多くの方々にご参加いただき、支えていただいたおかげです。改めてお礼申し上げます。
今回は15周年記念イベントといたしまして、㈱コーチエイ代表取締役社長 鈴木義幸氏をお迎えし、「エグゼクティブコーチングを起点とした組織開発」と題してオンラインによる基調講演をいただきました。
”組織変革”をコーチングでどのように扱うことができるのか？キーワードは「変化」。
鈴木氏から参加者の皆さんに「変化”というものをどのように解釈していますか？」と問われ、各々の解釈を紙に書き出しzoom画面でシェア。
変化についての意識が呼び覚まされる一幕も。また、「コーチとしてリーダーを開発するための基本的な4つの問いかけ」について触れられ、「その問いかけが組織変革を起こすことに繋がる」とも。リアルなエピソード、ユーモアも交えて、深い内容をとても分かりやすくお話いただき、未来に向けて、改めてコーチングが社会活動の中に欠かせないものになることを実感したように思います。
鈴木様、本当にありがとうございました。
基調講演後は、神戸チャプター15年の歩みを画像で振り返り、参加者の皆様からの温かいお言葉もいただき大盛況でした。
ご参加いただきました60名の皆様、本当にありがとうございました。そして今後とも神戸チャプターをよろしくお願い申し上げます。
【参加者の声】
・鈴木先生の深い話、そして、何より鈴木先生の人間味に触れることができてすごく楽しかったです。
・コーチとしての資質を学ばせて頂き、あっという間の1時間でした。
・今までの引き出すコーチングから、これからのコーチングは共創という相手と創り出すものという、人と人の繋がりを大切にしていくお考えにとても心熱くなりました。コロナ渦であり人との繋がりが重要視されている中、このようなお話が聞けてありがたいです。
・”変化”をキーワードに、自分自身を、組織を変えていける力がコーチングにあることを実感。”問いを２人の間において共有する”というコーチの立ち位置、姿勢に共感。自分自身の今後の活動指針の参考にもなりました。改めて素晴らしい機会をありがとうございました＆15周年おめでとうございます！
・鈴木氏の書籍は読んだ事がありましたが、セミナーで生の声を聞くのは初めてでした。クライアントにとって、変化とは何か？という問いを起点に、変化の目的や、次世代のリーダー育成を視野に置いた「問い」の流れや、問い＝Question（探究）であり質問（問い質す）事ではない事など、非常に学びの多い時間でした。
★幸せの数をふやす。【日本コーチ協会神戸チャプター】 http://www.coach-kobe.com
（6/14）第170回神戸チャプターzoom勉強会（例会）［報告］
【日時】
2020年6月14日（日）10：00～11：30
【参加者】
41名
【プログラム】
『チームビルディングの概要』
講師：吉岡 里栄子（よしおか りえこ）氏
【内容】
新型コロナウィルス感染による自粛緩和は出たものの、まだまだ予断を許さない状況の中、引き続きチャプター勉強会をZOOMで開催しました。今回も、多くの皆様からの参加お申し込みをいただき、開催させていただくことができました。
今回は【チームビルディング編】の第２回目、講師は神戸チャプター幹事の吉岡里栄子コーチです。
「そもそもチームビルディングとは？」という基本の基本をわかりやすけ説明していただきました。
チームワークとチームビルディングの違いは？
チームビルディングに必要とされる要素、チームの活性化の3つのポイント１．人材力 ２．組織力 ３．関係力 そこにコーチングが必要だということがストンと理解できました。また、自分の状況と照らし合わせるディスカッションもたくさんとっていただき、とても学び多い時間でした。
吉岡コーチありがとうございました。
【参加者の声】
・ちょうど、新しい仕事に就くところでしたので、新たにチームビルディングに取り組むきっかけや、コーチングの基本を改めて思い出す良い機会になりました。
・講義は分かりやすくて、自分の仕事を考える機会になりました。ディスカッションは人数が少なかったので緊張しました。
・チームビルデイングについて確認ができ、グループセッションでの意見交換で学びを少し深めることもできました。テーマが”概要”でしたので、多くの資料を提示していただき、理解したり、なるほどと思うことも多かったです。時間も短かったので、自分で今後振り返ってみることも必要だと感じました"
・90分でコンパクトな内容、ディスカッションや、シェアの時間も充実で良かったです。
・チームビルディングに至るまでの3つのステップで、自分（と、自分が所属するチーム）が今どこにいるか、何をすれば引き上げられるか、が良くわかりました。Zoomでの短縮版だったので、引き上げ方の具体的な方法などを、いつかフルバージョンでも見てみたいです。
★幸せの数をふやす。【日本コーチ協会神戸チャプター】 http://www.coach-kobe.com