（7/10）神戸チャプター無料de感謝祭（第193回例会／zoom勉強会）［報告］
【日時】
2022年7月10日（日）10：00～12：30
【参加者】
22名
【プログラム】
「神戸チャプター無料de感謝祭」
～1to1コーチングプラクティス大会～
ファシリテーター 神戸チャプター幹事（下山、水谷、堀、石井、吉岡、山田）
【内容】
17周年感謝祭・・・コーチングを楽しもう
チャプター幹事によるリレー形式で、コーチングセッションを楽しみました。
コーチングを学び始めた動機を話すことで、原点に戻れ、今を確信でき、これまでのコーチングによって得た成果を言語化することで、新たな気付きを得られました。また、自分ではなかなか気づきにくい自分の特性・強みを語ることでこれもまた自分の財産としてコーチングや日常生活に活かせたら、もっと毎日が生き生きしてくるようにも感じられました。
最後のセッションは、コロナによって物の捉え方が変化し、その価値観までもが変化せざるを得ないようになっている中、それに対応してどのように計画を立て、行動の仕方を変えていくのかも考える良い機会になったように思われました。
VUCAの時代とはどのようなものか、コーチングをどのようにいかせていけるのかについてもお伝えするとができました。
各幹事の持ち味を生かしたファシリテーションであったように思います。
【参加者の声】
・短い時間でも、言語化することで気づきがありました。コーチのあり方の大切さや問いの力を感じました。自分の資質の活かし方も更に見つけていきたいと思います。
・ZOOMで幹事がリレー方式で進行していくので、２時間半集中が切れることなく参加出来ました。オンインでもこんな風に充実した内容が作れるんだ！という事に感動しました！
・チャプター幹事5名のリレーファシリテートはとても斬新でした。ただ思ったほど練習（回数が少なく、時間が短い）ができなかったのが残念でした。この内容であれば、3時間のメニューでも良かったかもしれません。
・原点を思い出す事ができてとってもよかったです(^^)
・内容が濃く、大人数であったこともあり、ややせかされ感があったが、総じて有意義な時間であった。
★幸せの数をふやす。【日本コーチ協会神戸チャプター】 http://www.coach-kobe.com
★（LINE公式ページ）https://lin.ee/72uFawW
（7/10）神戸チャプター無料de感謝祭（第193回例会／zoom勉強会）［案内］
■日時■
2022年7月10日（日） 10:00～12:30（受付：9時40分～）
■申込締切■
2022年7月7日（木）
■参加費■
会員／非会員共に 無料
※下記、フォームから申込後、zoomアクセスキーをメール（自動返信）にて送付
■対象■
コーチの方、コーチングを学んでいる方、コーチングに興味のある方、どなたでもご参加いただけます。
■内容■
「神戸チャプター無料de感謝祭」
～1to1コーチングプラクティス大会～
神戸チャプターは、今年で17 周年を迎えます。
これまで、お世話になった方や神戸チャプターを応援して下さった方、また、これからコーチングを勉強したい方へ、感謝の気持ちを込めて、コーチング三昧の2 時間イベントを開催します。
コーチングのテーマは、当日のお楽しみ！
今年のテーマでもある「VUCA 時代」のコーチングも試してみましょう！
神戸チャプターは「安心・安全の場」です。
対話の中でクライアントは自分自身に挑戦しているはずです。
そのためには、コーチングを受ける側が安心でき「何を言っても安全である」と感じていなければなりません。
当日のファシリテーターは、チャプター幹事が務めます。
コーチングを体験したい方、コーチングの練習をしたい方、自分のコーチとしてのスキルを試したい方、この機会にぜひご参加ください。
■ファシリテーター■
神戸チャプター幹事（下山、水谷、堀、石井、吉岡、山田）
■申込方法■
下記の申込フォームにてご入力の上、送信をお願い致します。
［申込フォーム］https://ssl.form-mailer.jp/fms/58620c32648330
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の感染防止には、引き続きご留意くださいますよう宜しくお願い申し上げます。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
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（6/12）第192回神戸チャプターzoom勉強会（例会）［報告］
【日時】
2022年6月12日（日）10：00〜12：00
【参加者】
12名
【プログラム】
『進化系コーチング第2弾 VUCA時代のコーチング』
「リーダーシップと多様性」
～正解のない時代のコミュニケーションとは～
講師 吉岡 里栄子氏
【内容】
私たちが暮らしている昨今を、VUCA（変動し不確実で複雑で曖昧な）時代と言うんだそうです。そんな時代を生きていくのにもコーチングは力強い味方になってくれます！
今年度のテーマは「VUCA時代のコーチング」。そして、今回のテーマは「リーダーシップと多様性」です。
講師の吉岡コーチからの問い、「多様性とは？ 多様性を活かすリーダーシップとは？多様性の中でのコミュニケーションとは？等々」を、参加者の皆様といろいろな角度から考える濃密で学び多き勉強会でした！
参加者の皆さま、吉岡コーチ、楽しくも深い学びの時間をありがとうございました。
【参加者の声】
・勉強会開催ありがとうございました。今回のテーマ「リーダーシップと多様性」は職員の年齢の幅、前職の職歴、他職種による価値観等介護現場にてかなりマッチングした内容でした。多様性による価値観や行動をいかに受け入れる事が出来るのか。職員とのコミュニケーションの取り方をどの様にするのか。その際の問の投げ掛け方等、早速現場にて使用出来る事ばかりで大変勉強になり、充実した時間となりました。
・今回の勉強会でも沢山の学びがありました。多様性（ダイバーシティ）という言葉は、ある一定のカテゴリで分類する言葉ですが、そもそも人は皆違う”ことが理解できていれば、コミュニケーションも変わってくると思います。また人は皆違う”上で発揮されるリーダーシップとは？との問いに関しては、その時々の最善な状態となるよう、今後も継続的に考えて行きたいです。
・初めての参加でしたが、あっという間の2時間で、新しい勉強機会に出会えたことへの感謝の気持ちでいっぱいです。
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（6/12）第192回神戸チャプターzoom勉強会（例会）［案内］
■日時■
2022年6月12日（日） 10:00～12:00（受付：9時40分?）
■申込締切■
2022年6月9日（木）
■参加費■
会員／非会員共に 2,000円（振込）
※振込先は申込者にお知らせ
※申込み＆入金完了後、前日にzoomアクセスキーをメールにて送付します
■対象■
コーチの方、コーチングを学んでいる方、コーチングに興味のある方
どなたでもご参加いただけます。
■内容■
「リーダーシップと多様性」
～正解のない時代のコミュニケーションとは～
変化の激しいVUCA（ブーカ）の時代に対応するために様々なバックグランドを持つ人材を活用することで、新たな価値を創造・提供することは今後ますます重要な成長戦略になっていきます。そのためには、２０世紀型の画一的な「俺についてこい！」というリーダーシップではもう部下はついてきません。
変化に対応できるようなイノベーションを起こす力は今目の前にいる相手の中に眠っているのかもしれないのです。
今まで発揮していない多様な「個の力」を引き出すようなコミュニケーションに挑戦していきましょう。
■講師■
吉岡 里栄子（よしおか りえこ）氏
神戸チャプター幹事
■申込方法■
下記の申込フォームにてご入力の上、送信をお願い致します。
［申込フォーム］https://ssl.form-mailer.jp/fms/b8cfbc66646101
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の感染防止には、引き続きご留意くださいますよう宜しくお願い申し上げます。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
★幸せの数をふやす。【日本コーチ協会神戸チャプター】 http://www.coach-kobe.com
★（LINE公式ページ）https://lin.ee/72uFawW
（5/8）第191回神戸チャプターzoom勉強会（例会）［報告］
【日時】
2022年5月8日（日）10：00〜12：00
【参加者】
22名
【プログラム】
『進化系コーチング第2弾 VUCA時代のコーチング』
「心理的安全性の確保」
～心理的安全性を高めるコーチングとは～
講師 下山 ひろ子氏
【内容】
2022年の神戸チャプターは『VUCA時代のコーチング』をテーマに月例勉強会を展開していきます。
不明確、不確実な時代だからこそ、互いの心理的安全性を確保することが、今まで以上に大切であるということを、皆さんとのディスカッションからリアルな事例情報として得ることができました。
何でも言えて、何でも聞いてもらえる。まずはココから。
心理的安全性の高い場づくりのために何ができるか。リーダーの立場から、参加者の立場から、そしてコーチの立場としても。様々な視点から自分の現状を探っていくことで、課題点も見えてきました。
理屈や理論だけでなく、生の声を拾い上げテーマにしていく進行は、さすが下山コーチだと感心。神戸チャプター自身が安心安全なチームであるということが事例に上がったことも嬉しかったです。
下山コーチ、学び多い時間をありがとうございました。
【参加者の声】
・心理的安全性を担保できることが、人材育成、家庭に置き換えたら、子育てにも活用できることが発見になりました。
・心理的安全性について、ディスカッションを通じていくつかの視点を得ることができました。自分の中では、勉強会の参加で明るい道筋が見えるかも…と期待しましたが、現在はそもそも心理的安全性を確保する前の段階であること、現状の把握を正確に行うことが課題であることに気がつきました。目からウロコです。
・時流に合った学びの機会で、「心理的安全性の確保」をコーチとして意識することの大切さを感じました。2時間の中で何度もグループに分かれて話す機会も自分事として考える機会になり良かったです。テンポのある2時間でした。ありがとうございました！
★幸せの数をふやす。【日本コーチ協会神戸チャプター】 http://www.coach-kobe.com
★（LINE公式ページ）https://lin.ee/72uFawW