日本語の履歴書とは作り方が結構違います。
日本語の履歴書自体、十数年書いた記憶が無いので怪しいですが、大きく違うのは以下の2点です。
1. 順番が逆です。最新の経歴を上から書きます。
2. 業績等について、数字等を使ってかなり具体的に書きます。
Resumeは出願書類の中で、結構重要な書類の一つです。面接時に中心的な役割を果たしたりします。
基本は1枚にまとめ、自分がどんな人間か、何が出来るのかを一目でわかりやすくアピールするものなので、簡単そうですが、思ったより手がかかります。
私はAGOSのカウンセラーと8月初旬に着手し、8月末頃に完成させました。
AGOSのマニュアルに従って自分でドラフトを作成し、カウンセラーと相談して、修正して貰い、最後に自分でチェックして完成でした。
自分でサンプル等を見て作成しても、そこそこの物ができるとは思います。
ただ、Action Verbの使い方や全体のバランスなど、ネイティブに見てもらった方がベターだと思います。
Resume作成を開始したきっかけは、9月に開催されるMBAのイベントで、志望校の一つに事前登録したところ、併せて面接をしたいので、Resumeを送付するように言われたことです。
Resumeなど全く作成していなかったので非常に焦り、慌てて着手した次第です。
結局、その学校の面接は、Resumeの事前送付が間に合わず見送りましたが、それをきっかけにResumeに着手したことが、すぐに役立ちました。
8月末に、別の志望校のApplication用Online Accountを作成したところ、電話面接をしたいのでResumeを送るようにメールを貰いました。
その時点ではまだResumeは出来てませんでしたが、すぐに完成させ、無事面接に漕ぎ着けることができました。
とりあえず、面談、面接を受ける時には、すぐResumeを送るよう言われます。
Campus Visitの時も、ホスト役の生徒にはResumeが渡されてました。
多分、アメリカ人は普段からResumeを持っており、少しアップデートすれば良い状態なんだと思います。
しかし普通の日本人は、英文のResumeなど持っていないのが普通と思います。
どうせいずれ作成するものですし、できるだけ早く着手し、7月末までに完成させるといいと思います。
また、Stanfordの面接は、完全にResumeベースで始まり、一行毎に、そこで成果を上げるためどのようにリーダーシップを発揮したのかを聞かれました。
リーダーシップについては、聞かれると思っていくつか事例を考えてはいたのですが、一つ一つ聞かれるとは思っておらず、グダグダの説明になってしまいました。
こんな風に使用頻度が高く、面接で使われることもあるので、Resumeに書く項目は、意味をよく考えて、出来るだけ後に控えているEssayや推薦状とうまく整合するように練った方が良いと思います。
出願書類はどれも大事ではありますが、テスト(TOEFL、GMAT)を除くと、一番最初に来るのがResumeです。十分ネタだしをして、出来るだけ早めに取り組みましょう。
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