FLATさんの「支援職仲間と学ぶ対話実践」の勉強会で

コウさん(国重浩一)の
「RC(リフレクシヴ・コンバセーション)」に参加。

 

 

 

RC(リフレクシヴ・コンヴァセーション)は

構造化されており

スーパーヴィジョンを受ける人が

傷つかないで

支援され、学ぶことができるものです。

 

 

 

キャリアコンサルタント、カウンセラーにはSVが必要です。

 

キャリアコンサルタントやカウンセラー等

対人支援の仕事に携わる人は

「スーパービジョン」を

受けることが必要とされています。

 

 

しかし、日本で

スーパーヴィションを受けるのは

なかなかハードルが高いのです。

 

 

 

 

 

理由はいくつかあります。

・傷つき体験になる場合が多いこと

・逐語記録やケース記録を作成しなければならないこと

・スーパーヴァイザーを探すのが難しいこと。

 

 

 

スーパーヴィジョンには

①発達・教育的側面

②質的・管理的側面

③回復・サポート的側面があるとされています

 

 

 

①発達・教育的側面とは

経験の浅いカウンセラーが

成長するための教育・指導をすること

 

 

②質的・管理的側面とは

提供する組織の中で

カウンセラーが

適切なカウンセリングを

提供しているかモニターされ

指導・修正をすること

 

 

日本のスーパーヴィジョンは

①発達・教育的側面

②質的・管理的側面になっており

 

 

③回復・サポート的側面がなく

「ケア」という言葉がないということです。

(当日の資料より)

 

 

 

RC(リフレクシヴ・コンバセーション)とは?

 

一言で言うと

気軽にうけることができる

スーパービジョンです。

 

 

 

 

スーパービジョンを受けるために

資料を準備する必要はありません。

 

 

カウンセリングを行っていて

どうしたらよいか困った時に

 

一緒に働いている仲間と

気軽に開催できるものです。

 

 

 

RC(リフレクシヴ・コンヴァセーション)は

ウィニコットの

「ほどよいお母さん」の関係を

スーパービジョン関係に用いたものです。
 

 

 


スーパーな指導者がいなくても

 

そこに集まる関係者がお互いに

「支えられる場」であり

「学び合う場」であるのが

 

 

RC(リフレクシヴ・コンヴァセーション)です。

 

 

次回は、RCの大切なポイントについて、お伝えします。

 

コスモス今日も読んでいただきありがとうございます。

 

 

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