【検索トレーニング】2021年版☆つぶやき確認テスト民法(31)~請負契約・委任契約等~ | リーダーズ式 合格コーチ 2026

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「アタマ」と「こころ」を元気にする経営を科学する!リーダーズ総合事務所・リーダーズ総合研究所代表(中小企業診断士・社会保険労務士・行政書士・産業カウンセラー・キャリアカウンセラー・メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種・FP)コンセプトは人と人の「つながり」

 

 

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今年も、毎年恒例のつぶやき確認テスト民法を開始いたします。 

 

つぶやき確認テストは、合格者の皆さんも絶賛する、一問一答式の検索力トレーニングのためのツー

ルです。 

 

単なる○×式の一問一答は、脳が○か×しか判断しないのに対して、つぶやき確認テストは、脳が

答えのキーワードを思い出そうとするため、知識確認に威力を発揮します。 

 

 

つぶやき確認テストは、 

 

問題の解ける化プロセス(①記銘→②検索→③適用)のうち、記銘した知識を思い出す「検索」に焦

点を当てています。 

 

 

皆さんもご存知の通り、 

 

記憶は、記銘(覚える)と検索(思い出す)が、表裏一体ですから、記銘=覚えると同時に、検索=思

い出すことにも時間をかけると、記憶が長期記憶化して、記憶の精度がアップしていきます。 

 

インプット(記銘)=覚える 

アウトプット(検索)=思い出す 

 

インプとットとアウトプットの黄金比率は、3:7ですので、アウトプット=思い出すに、より時間をかけて

みてください!

 

問題は、

 

2021年版リーダーズ式☆総整理ノート民法及び合格スタンダードテキスト民法に準拠して、行政書士

試験及び他資格試験で頻出しているAランクの条文及び判例知識を中心に出題していきます。 

 

Aランクの条文・判例知識 

 

解答については、各問題の最後にある、2021年版リーダーズ式☆総整理ノート民法のページを参照

してみてください。 

 

典型的な図表問題については、ページの後ろに、「図表」の文言を入

れてあります。 

 

本試験では、民法の記述式の出題は、大きく、①要件型、②請求権(効果)型、③判例趣旨型の3パ

ターンに分類されます。 

 

昨年は、つぶやき確認テストで、以下の問題を出題しています。 

 

(46) 第三者が詐欺を行った場合、どのような場合に、意思表示を取り消すことができるか(p35) 

(135) 判例は、背信的悪意者からの転得者について、どのように解しているか(p90) 

 

つぶやき確認テストは、

記述式対策としても活用できますので、是非、有効に活用してみてく

ださい! 

 

記憶用ツールである、2021年版リーダーズ式☆総整理ノートは、 以下の講座で使用していますので、

ノートをお持ちの方、民法の復習にご活用ください! 

 

① 基本書フレームワーク講座 

② 上級ファンダメンタル講座 

③ パーフェクト過去問徹底攻略講座 

④ 民・行☆アウトプット強化パック 

⑤ リーダーズゼミ6期生 

 

なお、合格スタンダード講座の受講生の皆さんは、お手元の総復習ノートと問題が重複するものが

多いので、総復習ノートの問題と解答を参照してみてください。 

 

問題の「テーマ」→「キーワード」を見て、

 

あの条文ね!あの判例ね!あの図表ね!というように、その問題を解くために必要な前提知識が

パッと出てくるかです。

 

①テーマ

  ↓

②キーワード

  ↓

③前提知識(条文・判例・図表)

 

つぶやき確認テストで答えが、パッと出てこなかったところは、後で、リーダーズ式☆総整理ノート

で、周辺知識も含めて、確認してみてください。 

 

 

資格試験の勉強は、 

最後は、精度の高い記憶の勝負になります。 

 

受講生の皆さんは、検索トレーニング用のツールである、つぶやき確認テストを活用しながら、是非、

記憶から逆算した効果的な学習を行ってみてください! 

 

記憶から逆算した勉強法!

 

≪2021年版☆つぶやき確認テスト民法≫

 

4-05 役務提供型契約 改正 

 

(478) 請負契約とは、また契約類型とは(p322) 

(479) 請負契約の請負人と注文者の主な義務とは(p322) 

(480) 注文者の報酬支払義務と同時履行の関係に立つ債務とは(p322) 

(481) 請負契約の目的物が、契約の内容に適合しない場合、注文者は、請負人に対して、どのような請求をすることができるか(p322) 

(482) 請負契約において、どのような場合、契約不適合責任が制限されるか(p323図表)

(483) 請負契約の契約不適合責任の期間制限とは(原則・例外)(p323図表) 

(484) 請負人は、請負契約における仕事が完成していない場合であっても、どのような要件のもとであれば、報酬を請求することができるか(p324) 

(485) 注文者は、どのような要件のもとであれば、請負契約を任意に解除することができるか(p324) 

(486) 判例(二当事者の場合及び三当事者の場合)は、請負の目的物の所有権の帰属について、どのように解しているか(p324図表) 

(487) 委任契約とは、また契約類型とは(p327) 

(488) 委任契約の委任者と受任者の主な義務とは(p328) 

(489) 委任契約の委任者は、どのような場合に、復委任者を選任することができるか(p328) 

(490) 報酬の特約がある場合、委任者は、履行割合型委任と成果完成型委任の場合において、それぞれ、いつ報酬を請求することができるか(p328) 

(491) 委任契約は、いつでも解除することができるが、どのような場合、当事者の一方は、相手方に対して、損害の賠償をしなければならないか(p329) 

(492) 委任契約は、委任者又は受任者の死亡によって終了するが、判例は、どのような場合、委任者の死亡によっても委任契約が終了しないとしているか(p330)

(493) 寄託契約とは、また契約類型とは(p334) 

(494) 寄託契約の寄託者と受寄者の主な義務とは(p335) 

(495) 無償寄託の場合、受寄者の保管義務の程度とは(p335) 

(496) 寄託者は、どのような要件のもとで、契約の解除をすることができるか(p337図表) 

(497) 無償受寄者は、どのような要件のもとで、契約の解除をすることができるか(p337図表)


~ワンポイントコメント~

 

  

 

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