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今年も、毎年恒例のつぶやき確認テスト行政法を開始いたします。
つぶやき確認テストは、合格者の皆さんも絶賛する、知識確認のための一問一答式の検索力トレー
ニングのためのツールです。
検索力トレーニング！
つぶやき確認テストは、①記銘→②検索→③適用という問題を解く３段階プロセスのうち、記銘した
知識を思い出すという「検索」に焦点を当てています。
地方自治法及び公務員法は、2018年版リーダーズ式☆総整理ノート行政法及び合格スタンダードテ
キスト行政法に準拠していきます。
解答については、各問題の最後にある、2018年版リーダーズ式☆総整理ノート行政法のペ ージを参
照してみてください。
なお、合格スタンダード講座の受講生の皆さんは、お手元の総復習ノートと問題が重複するものが多
いので、総復習ノートの問題と解答を参照してみてください。
単なる○×式の一問一答は、脳が○か×しか判断しないのに対して、つぶやき確認テストは、脳が答
えのキーワードを思い出そうとするため、知識確認に威力を発揮します。
2018年版リーダーズ式☆総整理ノートは、 以下の講座で使用していますので、ノートをお持ちの方は、行政法の復習にご活用ください！
① 基本書フレームワーク講座
② 上級ファンダメンタル講座
③ リーダーズゼミ
④ 必勝パターンマスター講座
つぶやき確認テストは、空き時間などに携帯を使って、サクサクとやっていただくといいのかもしれま
せん。
答えが、パッと出てこなかったところは、後で、総整理ノートで、周辺知識も含めて、確認してみてくだ
さい。
国家公務員法
(496) 国家公務員法の目的とは(p249)
(497) 特別職、一般職とは、また、国家公務員法が適用される公務員とは(p250)
(498) 人事行政機関として、国、地方公共団体に、それぞれどのようなものがあるか（p250）
(499) 人事院とは（定義・設置）、また、人事院の準立法作用・準司法作用とは（p250図表）
(500) 公務員の権利として、どのようなものがあるか（p252～）
(501) 分限処分の要件と種類とは(p252)
(502) 懲戒処分の要件と種類とは(p252)
(503) 懲戒に付せられるべき事件が刑事裁判所に係属している場合、懲戒手続はどうなるか（p253） (504) 分限処分・懲戒処分と行政手続法との関係とは(p253図表)
(505) 分限処分・懲戒処分と行政不服審査法・行政事件訴訟法との関係とは（p253図表）
(506) 現行法上、すべての労働基本権が否定されている公務員とは（p254）
(507) 公務員の義務として、どのようなものがあるか（p256）
(508) 国家公務員法は、公務員の政治的行為について、どのように規定しているか（p255）
～お知らせ～
10月27日・28日の両日、リーダーズ総整理ゼミ☆ファイナルを開講します。
つぶやき確認テストをベースに解答を付けた総復習ノートを使って、２日間で、本試験に向けて、
知識の最終確認＆最終調整をしていきます。
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