人気blogランキングへ ← ポチッと１回クリックをお願いします。
つぶやき確認テストは、合格者の皆さんも絶賛する、知識確認のための
一問一答 式のテストです。
解答・解説については、リーダーズ式☆総整理ノートの該当ページをご確
認ください。
行政法は、①定義→②分類→③グルーピングが大切な
科目です。
まずは、リーダーズ式☆総整理ノートを見ないで、答えがパッと出てくるか？
つまり、キーワ ード反射できるかどうかを、各自ご確認ください。
キーワード反射
キーワード反射ができるようになると、行政法択一式の問題を解く時間が
圧倒的に 短縮され、より合格に近づくことができるはずです。
では、つぶやき確認テスト行政法をご堪能ください！
【国家公務員法】
(456) 国家公務員法の目的とは(p205)
(457) 特別職とは、一般職とは、また、国家公務員法が適用される公務員とは(p205)
(458) 人事行政機関として、国、地方公共団体に、それぞれどのようなものが
あるか（p206）
(459) 人事院とは（定義）、また、どこに設置されているか(p206)
(460) 人事院の準立法作用・準司法作用とは（p206）
(461) 公務員の権利として、どのようなものがあるか（p208～）
(462) 分限処分の要件と種類とは(p208)
(463) 懲戒処分の要件と種類とは(p209)
(464) 懲戒に付せられるべき事件が刑事裁判所に係属している場合、懲戒手続
はどうなるか（p209）
(465) 分限処分・懲戒処分と行政手続法との関係とは(p209)
(466) 分限処分・懲戒処分と行政不服審査法・行政事件訴訟法との関係とは（p209）
(467) 現行法上、すべての労働基本権が否定されている公務員とは（p210）
(468) 公務員の義務として、どのようなものがあるか（p212）
(469) 国家公務員法は、公務員の政治的行為について、どのように規定しているか（p211）
以上で、つぶやき確認テスト行政法は、すべて終了です。
超直前期の知識の確認に、ご活用ください！
10月下旬からは、つぶやき確認テスト会社法をアップしていきます。
人気blogランキングへ ← ポチッと１回クリックをお願いします。