人気blogランキングへ ← ポチッと１回クリックをお願いします。
１ フォロー講義
会社法は、民法と異なりイメージしずらい科目ですが、実際は、「会社法」ではなく、
「会社」（経営）というものがイメージできないのではないかと思います。
講義の中でお話ししたように、会社法では、会社は、①公開・非公開、②大会社・
大会社以外のマトリクスで計４つに分類されます。
このうち、日本で圧倒的に数が多いのは、非公開会社（譲渡制限会社）会社、かつ、
大会社以外の会社≒中小企業です。
行政書士にとっての顧客は、大きく、ＢtoＢとＢtoＣがあります。
このうち、合格後、開業予定の方で、ＢtoＢで仕事を行っていきたい方にとって、顧
客は、中小企業が中心になります。
相手（中小企業）との「対話」（ダイアローグ） 中小企業の場合、ヒト・モノ・カネのす
べての面で、大企業とは異なる様々な問題点を抱えています。
逆に大企業病というものもありますが・・・
中小企業の抱えている問題点とは何のか？
そのような問題点がどうして発生するのか？
その問題点に対してどのような解決策があるのか？
行政書士にとっては、自分の「強み」を発揮したり、構築することのできる大きな「ヒ
ント」が眠っているかもしれません。
解決策＝コンサルティングです。
既存のアプローチではなく、「視点」を変えた新しいアプローチが、これからの士業
には必要になってくるのではないかと思っています。
付加価値の創造＝差別化
会社法（会社）を中小企業の「視点」から、より具体的に学習する意味でも、下記書
籍等は、役に立つのではないかと思います。
中小企業庁編「中小企業白書」
有斐閣アルマ「21世紀中小企業論(新版）」
中小企業診断士「中小企業経営・政策」テキスト等
お時間のある方は、ちょっとした息抜きにでも参照してみてください。
（中小企業庁編「中小企業白書」は、ＨＰでも閲覧可能です）
2013年版「中小企業白書」
↓
２ 復習のポイント
① 役員等の義務
まずは、パワーポイント085で、役員等の義務と責任の「フレームワーク」を、もう
一度、「アタマ」に入れてみてください！
フレームワーク思考！
次に、パワーポイント086で、株式会社と取締役との法律関係について、民法と
会社法の「視点」から、しっかりと理解してみてください。
また、カード048・049で、競業避止義務と利益相反取引について、承認機関及び
承認がなかった場合の効果を中心に知識を整理してみてください。
競業避止義務・利益相反取引は、他資格試験をはじめ、平成19年度には行政書
士試験でも出題されています。
問題58は、平成19年度の本試験問題ですが、問題文を読んで「利益相反取引」
の問題であると認識できた方はどのくらいいるでしょうか？
会社法においても、細かい知識よりも、出題テーマの「住所」を把握するという体
系的な学習が必要ではないかと思います。
講義でもお話しているように、
現時点では、細かい「葉」の知識を記憶するのではなく、まずは、会社法の「フレ
ームワーク」（森）を「アタマ」の中に定着させる学習を行ってみてください。
細かいことはすぐに忘れてしまいますから・・・
最後に、リーガルクエストp213以下で、取締役の報酬について、報酬・退職慰労
金に関する判例を中心に、問題64の予想問題で、知識を整理しておいてください。
最近の本試験では、
会社法においても、判例の知識を問う問題も数多く出題されていますので、判例
学習も忘れずにしておいてください。
② 役員等の会社に対する責任
まずは、カード060で、役員等の「会社」に対する責任について、一般的責任と個
別的責任（４つ）に分けて、内容を条文で確認しておいてください。
利益相反取引については、パワーポイント087で、直接取引と間接取引に分けて、
役員等の責任に関する知識を整理しておいてください。
役員等の責任は、
原則として、過失責任ですので、過失がないことを立証すれば責任を免れること
ができますが、自己のために直接取引を行なった場合は、無過失責任となりま
すので、要注意です（出題のツボ）。
次に、カード061で、責任の免除について、全部免除と一部免除に分けて、ざっく
りと内容を確認しておいてください。
最後に、パワーポイント091、カード064で、株主代表訴訟について、要件・方法（手
続）を中心に、問題60の予想問題で知識を整理しておいてください。
行政書士試験には、未出題のテーマが数多くありますから、他資格セレクト過去
問集の予想問題を、日頃の学習に取り入れていくのは、すごく効果的ではないか
と思います。
③ 役員等の第三者に対する責任
まずは、パワーポイント093・094リーガルクエストp233で、役員等の「第三者」に
対する責任の法的性質について、理解しておいてください。
次に、問題61・62、カード062で、アウトプット→インプットの「視点」から、役員等
の第三者に対する責任の出題の「ツボ」を整理しておいてください。
資格試験の勉強は、
１問１答式に、ひとつひとつの肢の正誤をバラバラに見ていくのではなく、①グル
ーピング→②抽象化して、共通項（ツボ）を抽出していくと、効率的な学習をする
ことができるのではないかと思います。
「ツボ」抽出型学習法
＝時間のない社会人のための大人の勉強法☆
細かい葉っぱの知識ばかりを追ってしまうと、とにかく時間がかかり、途中で挫折
する確率も高くなりますので、時間のない社会人の方はご注意を！
人気blogランキングへ ← ポチッと１回クリックをお願いします。