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第４章
機関③
(101) 役員等の一般的義務として、どのような義務があるか(p204)
(102) 取締役が自己の利益を図る危険がある３つの場面とは(p205)
(103) 利益相反取引とは（定義）、また、利益相反取引には、どのような類型があ
るか(p206)
(104) 取締役が、利益相反取引を行う場合の規律とは(p208)
(105) 取締役会の承認を受けずに利益相反取引が行われた場合の効力は、また、
取締役の責任は(p209)
(106) 競業避止義務とは（定義）、また、取締役が競業取引を行う場合の規律とは
(p210)
(107) 取締役会の承認を受けずに競業取引が行われた場合の効力は、また、取
締役の責任は(p212)
(108) 取締役の報酬を、定款又は株主総会の決議によって定めなければならない
趣旨とは(p213)
(109) 判例は、退職慰労金、使用人分報酬、ストックオプションについて、どのよう
に解しているか(p214)
(110) 任務懈怠責任（定義）とは、また、任務懈怠責任が認められるための要件
とは(p217)
(111) 役員等は、どのような場合に会社に対して任務懈怠責任を負うか(p219～・
p224)
(112) 利益相反取引による責任の立証責任について、会社法はどのように規定し
ているか、また、428条１項との関係は(p217・p224)
(113) 役員等の会社に対する責任の免除について、会社法はどのように規定して
いるか（p225)
(114) 株主代表訴訟とは（定義・資格・手続）(p228)
(115) 判例は、代表訴訟で追及できる責任の範囲について、どのように解している
か(p228)
(116) 役員等の第三者に対する責任とは（定義）、また、その法的性質について、
判例はどのように解しているか (p233)
(117) 役員等の第三者の損害には、どのような損害があるか(p234)
(118) 名目的取締役、登記簿上の取締役の第三者に対する責任について、判例
はどのように解しているか(p238)
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