こんにちは
１日ご苦労さまです！
新人研修その後…
先日の記事にあげた新人研修。
勤務態度の悪さを理由に１週間延長して、
なんとか研修が終わりました
何度教えてもできない
というのは本人の努力の問題もあり
なかなか成長できませんでした。
ただ意欲的に学ぼうとする態度、
これは延長した数日間で
多少はよくなったかなーと
最終的にですね、
5週間の教育をおこなった結果は
退職です
こちらとしては
ただただムダな時間だったと言うか…
配属先に行く前に教育段階で退職って
せめて配属させたら？と思う
色々あったけれど…
新卒で入社したその人は
きっとこの会社に御縁がなかった、
と思うしかないですね。
勤務態度によっては
会社から退職を迫られることもある、
そんなお話しでした(*・～・*)