暇なれど休みなし

五月も気が付けばもう中頃

先月も同じ事を書いていたような気がする。

まあそれだけブログのの更新をサボっていたと言う事か。

実は今月、職場が結構大変な事になっている。

まず、暇で暇で仕方がない。

私の様なペーペーの社員でも「危ない！」とおもうほど暇である。

しかし、その割に休みが少ない。通常の４割減である。

先月末でベテラン従業員２名が（一応円満に）退職し

現在上長と私、後は新人２名と後もう１名という状態で

どうにも身動きが取れない。

新人２名は未経験からの入社で、色々大変だろうと思うが

積極的に仕事に取り組んでくれる、かわいく、そして頼もしい新人である。

ここからは愚痴になってしまうが、実は「もう１名」がとんだ曲者なのである。

未経験から入社したものの、勤続もう９ケ月、

はっきり言って安心して仕事を任せられない。

解らない事を放置する、勝手な判断をする、ズッこける、の繰り返し。

二十歳やそこらの若僧なら、世間知らずだしまあ何とかしてやろうかとも思うが

相手は私とひとつ違い、４０も視野に入る中年である。やりにくいったらありゃしない。

私もそうだが、年を重ねるごとに物事を吸収する速度は遅くなってくる。

（お前は酒のせいだとは口が裂けても言ってはいけません。）

ただ、根拠のない、中途半端なプライドはあってもろくな事がないな。

先日ラジオ番組で「自分の仕事に対して適応する力、適応能力こそが適性であって・・。」

という話を聞いたが、やはり適応する努力をしてもらわないと困るのである。

まあ、私のように意地も何も無く、しなやか過ぎてふにゃふにゃでも困るのだが・・・。