責任回避・指摘回避・低エネルギー・ホンマに看護師？型職員

去年の春入職した男性職員50歳ぐらい看護師さんがタイトルのようなお人で‥。

利用者さんの皮膚疾患、受診必要なのに2週間放置、挙句に出血患部処置に洗浄せず、医療品じゃないテーブルなど拭く普通の除菌シートで出血部分を拭い、消毒液をタラタラかけて処置していた事が発覚。(利用者さんが話してくれた)

利用者さんは悪化、悪化を繰り返し皮膚科から外科、途中、ばい菌入って高熱も出されてしまい、寝込まれ‥。

これは問題が大きすぎると思い、サビ管さんと一緒に上司に報告すると、フロア内で話し合えでまさかの終了。

これは重大インシデントだと思うので幹部から話して欲しい。
私は怖くてこの利用者さんにも関われない。と伝えたがダメだった。

この利用者さんの再診が近づいた頃、この職員が同行しても患部の状態やどう処置の指示が出てるのかも記載がスカスカで分からない。受診同行にはサビ管さんが行って欲しいと話し、サビ管から彼に話しをしたが、僕が行きますと譲らない。
再び幹部に相談し、幹部指示で行きなさいと。
これでサビ管さんが同行して、状態や処置に必要なものが分かり、必要ないものは片付けますと言い、ようやく除菌シートや消毒液を撤去できた。

除菌シートは何に使ってたんですか？と直接聞いてみたら

「はぁ？除菌シート？」
「知らん」「わからん」
と、繰り返し言う。

私は１回撤去した事があったんですが、再び消毒液の横に置かれてましたよね？

「あれで水虫拭いてたんじゃ💢」
と、急に逆ギレ。

水虫？いつの話ですか？除菌シートで血の出てるところを拭いてると利用者さんが話してるんです。

いずれにしても水虫になんで医療品じゃないものを使用してるんですか？と尋ねたが、意味が通じてない様子だった。

50歳の看護師‥。
育成フェーズじゃあるまいし、

これでホンマに資格あるんか💦

ヤバすぎる看護師です。
25年のキャリアらしい💦

こんな事案を現場に丸投げ、

事の報告書も即返却されてしまうなんて、幹部は隠蔽するん？と思いましたよ。

私は‥。

昨日の夕飯献立

今日は午前中、久しぶりに農協さんへ買物に行きました。

午後からはのんびりと料理してました。😊

・大根、手羽先、卵、人参の甘辛煮

味見したら物足りなかったので、昆布出汁をいれて更にグツグツと煮込みました。

そしておやつに蒸かした

・五郎島金時

1本200円。久しぶりにホクホクタイプを食べた。ホクホクも美味しいな。

加賀れんこん、生姜、みょうがを茹でて、こちらは瓶に詰めてローリエの葉っぱ入れて甘酢漬けに。

今夜のメインは秋刀魚にしました！

近所のスーパーで

一匹198円大ぶりで美味しそうだったので買ってしまった。

下処理して塩してグリルにおまかせ〜

あと、れんこんとハムのサラダ

大根おろし、豆腐の味噌汁にしました。

滋養～満たされてくぅ〜

やっぱ食べ過ぎちゃいますわな！

嘔吐されるケースのカンファレンス

8月の中旬以降から頻繁に就労先で吐いてしまうんですと就労の相談員さんから連絡がありカンファレンスを開きたいと。私の担当している利用者さん(男性)の話です。

うちのグルホでは一切嘔吐されてるのを見たことがないのでびっくりしながら受診をした。本人に聞き取りをすると就労先の仕事がしんどい。疲れが取れません。昼食になると喉がキリキリして吐いちゃいますと話された。ストレスですかね〜吐き気止めを飲んでみて、それでも吐いてしまうようなら少し仕事減らしてはどうでしょうかと先生から言われた。

私が薬も出たから、しばらく仕事休んで薬飲んで様子見ますか？と尋ねたら、「はい、休みたいですっ!」と即答された。それをサビ管に伝えると、サビ管が彼の本心を聞いてくるわ！と利用者さんの部屋へ向かわれた。そして10分後、利用者さんとサビ管が事務所にきて、利用者さんに「あなたの気持ちをここでみんなに話して下さい」とサビ管が言うと、利用者さんが「ぼくは働きたいです！」と宣言された。サビ管は「もういいよ」と彼を部屋に戻した。サビ管はこれにて一件落着のようにドヤ顔で椅子にドカンと座った。

しかし、私にしたら頭の中が「はっ？」だらけ。彼はさっきまで「休みたいですっ！」と即答してたのに、180度変わった根拠がさっぱり解らない！！！！！

そして次の日、彼は就労に行きました。また昼食中に嘔吐されたとの事で、早退して帰って来られた。そしてその日の夕方、彼は自分の居室の水回りを壊し出した。私が遅番だったので、その申し送りを聞き訪室すると、「〇〇さん？大丈夫ですか?」と声をかけるもうわの空のような感じで、ひたすら水道管をガチャガチャ動かし、表情も険しくなってとうとうキッチンから引っこ抜いてしまった。それをこっちに向けられたら自分も怪我をすると感じ、すぐ退室して訪看さん(男性)に連絡して来て頂いた。訪看さんは彼は興奮すると手が出るんです。彼が止められない状態になったらナースの応援を呼びます。と言われ居室に向かわれた。訪看さんは扉の外から彼に「〇〇さん、大丈夫かな。ケガしてない？」と声をかけられると、小さい小さい声で「はい」と返事があった。訪看さんは中に入りゆっくりと「ケガしてない？」と彼の心配をして、段々と落ち着いてきた彼をベットに誘導され、「今夜はこのまま寝ましょうね。疲れたね‥」と本当にやさしく声をかけられ彼は横になった。我々は退室した。訪看さんは彼は暴れると職員に手が出ます。ボコボコに叩かれるのでナース数名で止めたりしてたんです。でも彼は自分のしている事が解っていて、解っていても身体が勝手に動いてしまう。そして彼は悲しむんです。ナースさんを叩いてしまったと。だから僕がおかしくなったら放っておいて欲しいと彼は言うんです。だから他者に危害を加えないかだけ気を付けて見て下さい。その時も2ｍぐらい離れた所から声かけの方がいいですよと教えて頂いた。彼も傷ついてると思うとジーンときた。

次の日、就労先の相談員さんと担当職員、訪看さんと〇〇さん本人と私とでカンファレンスが開かれた。就労先の様子を聞き、うちのグループホームでの様子を話す。うちでの嘔吐は全くなく就労さんから連絡を頂いた日から〇〇さんに聞き取りをした内容と昨日までの生活行動、出来事をまとめたものを皆さんにお配りした。

そして昨日の「ぼくは働きたいです！」発言に司会役の相談員さんが、ここで何で急に変わったの？と聞かれた。すると〇〇さんは自分でも解らない‥みたいな困った顔をされるだけだった。

結局、カンファレンスは生活習慣(睡眠、歯磨き、よく噛んで食べるなど)を見直して仕事はしんどかったら休んでいいからね。大丈夫だからね。ということでしばらく様子を見て行きましょう。で解散した。

で、本日も彼は就労へ出かけた。が、早退して帰ってきた。「また気持ち悪くなった？」と尋ねたら「今日は吐いてませんけど、身体休めた方がいいからって返してくれました」と話された。「それはよかったね！ゆっくりしてね」というと「はいっ！」とニコっとされた。昼から彼はご飯炊いたり、洗濯したり、私と生活習慣のことでお話したり、自分のペースでのんびり過ごされた。