活力チャージ

昨夜はネイルのスタッフと広告向けのの写真撮影をしていたら
時間も経ってしまい、お腹もすいたころだったので
一緒に食事に行きました

一昨日の晩から、昨日の朝が健康診断だったため
食事をまともに取っていなかったため
かなりの空腹

でも、お酒は飲まず、女子トークで大盛り上がり

「みんな、社長のことが大好きです。信じてます。なので一緒に頑張りたい」
と言ってくれた彼女の言葉で、また活力をチャージ

スタッフの成長、生活を確保するため社長業頑張ります

健康診断

本日は会社の健康診断。

バリューム飲んで頑張りました

やはり、健康が第一ですね

でも、呼気テストでピロリ菌の除去が失敗に終わっていたのを知り
私の胃炎はつづくのでありました～

それにしても、血液検査だけはどうもニガテです

本日のランチは

先に会社を辞めた後輩から連絡をもらい
一緒に食事へ。

後輩はとても若いけれど、バイタリティがある子。
あとは、持ち前のいい加減さをなくせばＯＫ

そんな彼が、アメリカの友達を連れてきてくれ
3人で一緒にカウンターで楽しめる天婦羅を堪能してきました。

我が家はもともと、何人もの留学生をホームスティさせてた
ホストファミリーだったので、なんだか、そんな他国から来た
学生を見ると、いろいろ日本の文化に触れさせたくなります。

なので、天婦羅なんかいいですよね。
まさしく、日本の食文化

彼女は箸の使い方も上手で、あまり好き嫌いもなく
初めて食べた蓮根も美味しいといってました。

アメリカの学生はもちろん、後輩も「美味しかった」と満足してくれたので
こっちも誘ったかいがあったというものです

是非、日本を楽しんで帰ってもらえればと
心から願わずにいられませんでした

娘ｖｓ私

只今、娘は来年の高校受験に向け猛勉強

スゴイ

私は彼女のように勉強もしなく、
もちろん志望校には落ちました。
最悪なことに2次募集

なので、尊敬する限りです

でも、なぜか私にライバル心があるご様子

まぁ、親を超えたいと思うのもわかりますが、
私にとっては、彼女の今の生活は恵まれていると思ってって
嫉妬も何もないような気がするんですが。

でも、それが頑張るパワーになっているのなら別にかまいませんが。

なので、そうなると私も望むところだ

と、
ママはさらにパワーアップするのでした。

そうなると主人の受けるダメージも多いのですが

理由：家事の負担が増えるので

息子からは「家庭科オヤジ」と言われています。

スタッフ研修その①

私はスタッフの技術、サービス力、人間力を高められるよう
研修を取り入れました。

それは、
「他店で逆営業を受ける」ことです。

私は営業マンのとき、化粧品、洋服、エステと
接客を受けに行ってました。

そこには学ぶことが沢山詰まっています。
いいことも、悪いことも。

また、他店の技術はどんなものか？
自分の技術向上にまねできるものはないか？
それはサービスも一緒。

されてよかったサービスはまねした方が早い。
そこからオリジナルに作り替えればいい。

12月までには完璧にしたいスタッフがいます。
それまでに、毎月1件の店舗を決め行ってもらいます。
なので最高3回は学べる。
その店舗は必ず、有名ネイリストであったり
雑誌の美容アドバイザーなりに紹介される人や店舗。
近隣のお店はNG。プロから学んでほしいですから。

来年には店長が結婚するので
それまでに彼女が安心できるようにしないといけない。
なので、逆計算していくと、現時点でピッチをあげていかないといけません。

あとは自分の努力。
に任せるだけ。

35歳秋・女子力をあげるには

最近思うのが、女子として生まれたのに
それに甘んじて努力していないこと

一足早く会社を辞めた30歳女子がいるのですが
彼女は本当に女子力を高めている人。

全身ブランドなのはもちろん、
もって生まれたオーラは贅沢な輝きをしていて
まさに「お蝶夫人（古い）」

女であることを全身でだしている彼女を
最初は疎ましく思っていたけれど
(自分にないものを持っていて嫉んでたのね

)
見習うことが多いこと、多いこと。

情報力、行動力、人を魅了させるしぐさ、社交性。

どれをとってもずば抜けていました

私は目覚めました

もっと女子力を高め、もっと自分をセルフプロデュースしないといけないことを。

まずは、健康的な美しさを手に入れます

≪おまけ≫
なんで急にこんなことを思ったかというと
最近、歳に負けてすべてが急激に衰え始めているのに
ある意味恐怖を覚えたからであります

私は雷オヤジ

先ほど、店長と今後の運営の話、スタッフの話をしました。

今はまだ、ネイルサロンは修行の身です。
集客、技術、接客ともまだまだです。

でも、私自身、いいお店だと本当に思っています。
それも、これもスタッフがいいから。

最高の人財だと思っています。

だから余計に、集客をふやさないといけません。
なので、スタッフには街頭配布をしてもらったり
私もポスティングをしたりして
ただただ、お店でお客様を待ったりはしていません。

でも、それがスタッフにプレッシャーを与えていて
店長からいろいろと、スタッフの心情を聞きました。

それでも私は今きちんと集客できないと
今後に大きく歪みが生まれ、大きな損失を生むリスクの方を
回避したいのできちんと店長にそれを説明しました。

そうしたら、「社長の本音をみんなにも聞いてもらいたい」、
｢言わないといけません」と言ってくれたけれど
私は店長に「今やるべきことの理由」を分かってもらえればいい事や
店長がその気持ちを引き継いでくれたら、
必ずスタッフも変わることなども伝えました。

私は別に「いい人」になるつもりはないし
しめるところはしめたいので｢厳しい人」でも全然かまいません。

だけれど、スタッフと毎日関わる店長は
みんなの太陽であって欲しいと願います。

なので、そんな店長が曇っていると
お店に不穏な空気を齎すので、それは避けたい。

そんな私に店長が一言「でも、いつか社長がその気持ちに辛くなったら
一人で抱えないで、私に言ってください」と言ってくれました。

私は本当にその言葉だけで充分。

みんなが気持ちよく働いてくれたら
大きなものを産みます。
それこそ、会社もスタッフも、お客様も全てがハッピーになれる。

その構造をどこも曇らせることなく
私は雷オヤジでい続けます(笑)