無事退職いたしました

9月末日をもちまして、
膨大な引き継ぎも無事終了しホッとしています。

でも、今までのクライアントとは、
これからもお付き合いがある様子。

それは、商売ではなく同業として。

なんだか、今までとは違った意見交換。
（もちろん、私のクエスチョンに答えてもらうばかりですが）

これからも、私らしく頑張っていきます

※なんだか、今までマニアックなまでに仕事に関係するものに対し
勉強していたことが、今は興味がわかない・・・。
ホント、私の思考回路はBOX型。
次にBOXが開かれると、とたんに、今までのBOXは閉じられます・・・。

働く戦士

「今はネイルで忙しいです

」と、
次のビジネスの話をふったら、
走りながらスタッフは戻って行きました

働く戦士です

力強か～

育て、育てられる

「本日もまた予約をいただきました」と
スタッフから嬉しい電話です。

技術職のみんなには、なかなか支持されない営業。
テンバンもそうですが、
変なものを売っているわけでもないし
ホームケアをすることで
お客様が得る効果も、もちろん期待できる。
なので、臆することなく紹介してみて。と、
話したところ、バッチシです

また、待っているだけでは得られない集客。
「私はネイリストであって、ビラまきではない」と言われたこともあったけど
それも話し合って、今では「ビラ足りません

」とスタッフから催促されます。

そんなスタッフたちに私は助けられています。

「売上」の話で胃が痛いです。と言われることもあるけれど
集客が順調で、数字が高ければ高いほど落としたくなくなる。
そうなると、自ら数字を維持するために動き出す。

モチベーションを上げ、維持させるのも私の仕事です。

スタッフを育て、私も育ててもらってる。
そして会社もは生き物です。
どう育つのか楽しみです

今朝の気持ち

人とわかりあえるのは難しいことは充分分かっています。

でも、わかって、わかって、なんでわかってくれないの。と
最後には、わかってくれないあなたが悪いとばかりに
ものを言われると、その人を大事にしてあげる
気持ちも薄らぎます。

今日は憂鬱です

いやいや、なんだかとっても憂鬱です。

憂鬱の原因は分かっているので
それを取り除くだけなのですが。

そうするまでは悩みますよね。

対峙しないと。

夫婦仲がすべてをうまく行かせる秘訣

最近、主人ともまた以前のように仲がいいです。
家事も大半は彼がするし、
コーヒー片手によくナッツ

の散歩にも出かけます

家族仲はもともといいですが
夫婦喧嘩が絶えないと
子供たちにも影響しますね

（学校でイライラしたりとか、人に八つ当たりしたりとか）

私が起業してちょっとまでは喧嘩ばかりでした。

でも、前職が落ち着き始めてから
喧嘩もなくなりました。
多分に、あのハードワークさが私のイライラを
増殖させて歪みを生んでたんだと思います。

来年には10年目を迎えます（付き合ってからですけど）
これからも一緒に手をつないでいけたら、
どんなに幸せで心強いかと心底思います。

あっ、でも、以前は幸せが続くのがすごく怖かったんです。
理由は、そんなものが続かないと思っていたことや
幸せの分だけ、その反対もあるからって考えていたので。

だけど、そんなことに臆することなく、
幸せを手に入れたい。

そう思っちゃ欲張りですかね？

ネイルサロン無休に

11月にネイルサロンの定休日を無休にします。

昨日、店長に打診したところ
「う～ん」と気のない返事・・・。

なので、なんでそうしたいのか？を、
切々と伝えました。

無休にしたい理由は、第一に売上のアップです。

今現在サロンのスタッフの半分がバイトですが
｢社員になりたい」と言ってくれて
私も社員になって欲しいと願っていたので快諾。

でも、そうなると人件費はかさみます。
社員になると社会保険の負担も増えるので
これは経営者としてはどうかと思われるかもしれません。

でも、だから｢バイトのままで」ではなく
だから｢売上をアップ」と楽観的に考え、
じゃあ、出来ることをやるまでというところです。

｢社長は言い出したら聞かないから」と先ほど店長に了承を得ました。
わがままを聞いてもらってホントありがとう。

これから年末に向けて、さらに売上をアップすべく
繁忙期に突入します！！

先ほどのコメントに反省

この前に書いたブログ。
今は書いて反省しています。

なんだか、いろいろ考えたのですが
私の気持ちが入っていないと
結果的にスタッフとの心が離れていくということ。

マリッジコンサルタントの方に集中してし
なんだかネイルサロンの方で気持ちが伝わっていないなぁ
と感じ、まめにサロンの方に顔をだしていた矢先に
今回のことがあったので、
「なんだ、自分の蒔いた種じゃん」と反省。

スタッフは大事な財産。
その財産を大事にしないと
いつまでたっても成長しません。
会社も自分も、もちろんスタッフも。

ネガティブな発言で先ほどはすみませんでした

フレンドリーの勘違い

なんだか、馴れ合いって困りますね。

私は窮屈にはしたくないのですが
それを勘違いされると、ちょっとちがうかなぁって思います。

今のスタッフはとってもいい子なんですが
最近、なぜか「う～ん」と言うところが目立ちます。

発言、言葉使い、行動。

でも、結果的に、そういった態度が好きでないのであれば
私が最初っから、「一線」引いた方がよかったんでしょうね。

さっき本当に「イラ」っとしてしまいました。
正直、｢話し合う」気にもなれない自分にも困っています。