職場での話です。
人事異動で人が一人減りました。
あらあら、昇格して出て行かれる人がいるのはおめでたいのですが、補充なしとはね～。
残った人はそれだけ仕事ができると思われているのか！
買いかぶりがかなり激しいですな。
こないだの賞与の査定が良すぎたのか？
こんなに高評価の人たちの集団なら一人くらいいなくても大丈夫と思われたのか？
これは、人事部からのチャレンジなのか？(笑)
まあ、そうはいっても前向いて進むしかない訳ですよ！
こうなったらやって見せるのが意地なわけですよ！
と、まあ、何のかんのと言いつつ、前向きに進む職場の同僚、部下たちに感謝！
といいつつ、部署として、社内政治力をつけることも課題と認識しました。
課題を認識したら、対策立てて、実行すべし！
担当役員さんの意思決定のタイプも既に調べ上げてあるしね（＾＾）ｖ