おはようございます。
チームを伸ばすアドバイザーやっさんです。
昨日からだいぶ寒くなってきて鼻水がとまりません…
先週に続き今週末は次男の運動会。
お弁当が楽しみです（笑）
今日は、発散と収束について。
複数のメンバーが集まるといろんな意見やアイデアがあるのはあまりまえ。
会議で、参加者の合意に行き着くまでには、反論含めていろんな意見をだし尽くしてから、一つの方向に絞り込むのが鉄則。
この前半の発散フェーズが消化不良だと、後からちゃぶ台返しが起きる。
または、なんとなく決まったことに納得できず、次の行動につながらない。
参加者の出し尽くした感が大切です。
ある企業では発散に２、３日かける時もあります。
発散の方法はいろいろ。
・とにかく思いついたこと話す
・課題や不満を話す
・ポストイットに書き出す
・リストアップしていく
・マインドマップつくる
・マトリクスで考える
・２軸で考える
全ての意見を書き留める。
ファシリテーターは、出し尽くすサポートをします。
明日に続きますね。
今日も一日ありがとうございます。
チームを伸ばすアドバイザーやっさん