数週間しか仕事をしていないのに、他人の話ばかりをきかされ、半年以上働いた気分になった数日後。
週に1度くらいしか会えない管理者の出勤日。
お話したいことがあるので、時間を頂けますかとお伝えする。
こんなことを言ったのも、周りの数人からも何かあるなら言っといた方がいいよ・はっきり伝えないと管理者は分かんないよなどと言われたから。
ここ数日のできごとに心が疲れてしまっており、管理者に裏に呼ばれ話す。そして伝える。
仕事を辞めたい！
ただでさえ人数の少ないキッチン。管理者のも色々言う。
あの人は色々問題あるんだよ。
パートさん辞めちゃうから、前に偉い人に今後はパートさん辞めさせるなよと注意受けてるんだよ。
君にも言い返してほしかった・・・など。
私の気持ち。
なぜ！そんな癖ある人の下にいきなりつかせた！！
問題あるなら、なぜ事前に新人の育て方話し合っておかない！！
新人がいきなり言い返せるか！！
結果的に、責任者とK氏が話し合いをするので辞めるのは待ってほしい（何やら話が大きくなってきた・・・）
今後K氏とマンツーマン指導は無理ですと伝えるも保留になる。
そして私の翌日のシフトも削られる。
その翌日は休みにされる。ストーブを離れれば居場所はないのか・・・
後日電話がきて、またシフトを数時間けずられる。
プチっと何かが切れる。
「辞めることを保留にしましたけど、今日で辞めさせてください」
正直何でこんなことになってしまったんだろう、もっとうまいこと立ち回れなかったのかと思うこともある。
これが大人数の職場なら流すこともできたかもしれない。しかし3.4人の少人数では中々難しい。
しかも新人・・・右も左も分からなのに流すことは難しい。私には・・・
そして私はあっという間に無職になってしまった。
子供たちはもうすぐ夏休み。さて何して過ごそうか。