トヨタの豊田社長が
「なかなか終身雇用を守っていくのは
難しい局面に入ってきたのではないかと」と発言し
話題になっています。
トヨタといえば、日本を代表する優良企業で
会社としてはかなり儲かっているのにもかかわらず
終身雇用の継続は難しいと表明したわけです。
そして、理由としては
「企業にインセンティブがあまりない」から
ということで、つまり会社がもっと儲けるには
クビにしてしまったほうが合理的だということです。
これまでの日本企業は、終身雇用を守ることで
社員と会社とがファミリーとして
持ちつ持たれつ頑張ってきたわけですが
もう終わりにしましょうという話なわけです。
しかしながら、現場には
ファミリー価値観が残っているわけで
アメリカのようにドライに働くわけにはいきません。
終身雇用が無くなろうが
会社のために尽くさないと出世できないのです。
ここにジレンマが発生し
会社に尽くさなければ低賃金のまま将来リストラ
会社に尽くして出世しても
結局将来リストラとなってしまいます。
こんな時代に
どうやって生き抜けばいいのかというと
やはり自分で管理できる収入源を
持つほうが得策です。
終身雇用じゃないのに、給料も高くないのに
会社への忠誠を求められた場合
頑張っても頑張っても搾取されるだけで
株主に利益がいくだけなのです。
だったら、自分でビジネスを管理したほうが
搾取されないですし、突然クビになるリスクもないので
得ということになるのです。
というわけで、あなたが大企業で働いている場合や
子どもが大企業に就職しようとしている場合には
今一度、このことについて考えてみるといいと思います。
これまでの時代は、大企業に入って腰かけているだけで
定年まで最低賃金が保証されていたわけですが
今後そういう企業はほとんど無くなってしまいますので
大企業はむしろハイリスクと考えたほうがいいですね。
最近、起業系の本が売れているようですが
なるべく早いうちに
何かしらの収入源を作っておいたほうが
将来路頭に迷わずに済むはずです。
★川島和正とLINE友達になるにはコチラ↓おかげさまで友達数70000突破！
⇒ 川島和正LINE （２クリックで登録できます！）
※今LINEに登録いただいた方に
川島が以前30000円で売っていた教材をプレゼント中です！
★川島和正のフェイスブックはコチラ↓おかげさまで友達5000、フォロー36000突破！
★川島和正のツイッターはコチラ↓おかげさまでフォロー22000突破！
⇒ 川島和正ツイッター （フォロー大歓迎です！）
★川島和正のインスタグラムはコチラ↓こちらはまだフォロワー少ないです、、、
⇒ 川島和正インスタグラム （フォロー大歓迎です！）