職場で、会話は大事です。
「話さなくていいから、楽」
そういう面もあります。
だけど、会話がまったくないのは、実は、しんどいことです。
「職場に馴染めていない私」
「ひとりぼっちな私」
いじめられていなくても、会話がないことで、疎外感を持っていることがあるのです。
仕事のことでも、会話のない職場は、あります。
「おはようございます」
「お疲れ様でした」
このふた言しか言わず、一日を終えることがあるのです。
こんな毎日を続けていると、心に不調が現れることがあります。
「何となく、胸が締め付けられる」
不調の理由が、会話がないことだとは気づきません。
会社の取り組みとして、自然と会話できる仕組みを作ることも、大切かもしれません。
これは、ストレスのない形や、個人情報に配慮する必要があるので、難しい取り組みです。
個人でできることから、始めてみます。
職場で、誰とも話すことがない人がいないか、一度、気を配って見てみます。
「誰とも話していないな」
そう思ったら、話しかけてみます。
話しかけることは、どの立場の人でもできます。
自分が話しかけることで、救われる人がいるかもしれません。
自分のできることから始めてみることも、大きな一歩です。