この人といると成長できそう！と感じさせる男性の特徴８パターン。(松田久美子)
またもスゴレンからです。
(以下、文章のみｋｊです)
【1】目標に向かって地道な努力を重ねている。
その目標も駅ビルの書店に平積みされた自己啓発本に洗脳されて出来上がった目標じゃなくて
具体的じゃなくてもその人らしい道を歩んでいるとステキと思う。
それに自分に目標を教えてくれなくていいし、伺い知れないカンジならもっと興味持つ。
【2】自分が知らないことを知っている。
というか、自分が最近知って感動しているような事を、
もうとっくに体験して知っていたのに敢えて教えてくれない感じの人に弱い。
知ってる事をひけらかさない事が一番知的。
【3】自分のいいところをよく見ていて、しっかりほめてくれる。
それは別に。褒めたり褒められたりって、日本人の感覚として慣れないし変。
自分が犬で、飼い主みたいな感じじゃ嫌。殆ど褒めてくれなくていいんです。
【4】いろいろな価値観・考え方を教えてくれる。
説明して教えてくれるというんじゃなくて、キッカケをくれて気づかせてくれるなら
もうサイコーの師です。言葉で教え伝えようとする先生じみたやつ、うっとうしい。
【5】自分の悪いところを遠慮せずにはっきり言ってくれる。
もう、その場で叱って！（やっぱ犬と飼い主か？！）
緊急で重要なら怒鳴りつけられるも良し、あとあと冷静に指摘されても良し。
【6】ブレない自分を持っている。
それは当然として。ブレる人は反面教師にはなるかも知れないけど。
【7】どんなに辛いときでも、前向きな姿勢を忘れない。
どんなに辛い時って・・・・そこまでは要求しない。弱さもある人間らしい所が無いと
ただの自己啓発本人間か前向き催眠状態人間で異常だし、こっちが疲れる。
鉄人みたいなのを期待してないんです。人であれ。
【8】困ったことを相談したとき、親身になって一緒に考えてくれる。
困難を相談しても、一緒に考えてくれなくていいです。
『それは自分で考えろ』と突き放されたいです。
いっそ『泣きたい時はコートで泣け！』とか。
そうじゃないと成長できないタイプなんですｋｊは。
成し遂げられた時にどこかの店のカウンターで奢られて１杯、
黙ってとなりで嬉しいお酒を飲めたらいいれす。
そうすると宗像コーチみたいな人物が浮かび上がってくるんですよねー。
それかマークＸに乗る佐藤浩市のような部長。
言ってくれないけど成長させたいっていう気持ちがあって
叱ってくれてたりしたのをもしも知っちゃったら、逆にもう成長せず一生部下で居たいわ。
でも、必ずしも「立派な誰々」と居るから成長するって事じゃない気がしてます。
こんなコーチや部長の下に居ても成長しないタイプの人も居るだろうし。
周りの人の何を見てどう学ぶかっていうセンスを持ってるかどうかだろうし。