大変申し分けないです。実は、幸蔵と上には話していたんですが、小さい頃からひ弱では無かった僕が、夏明けから体調が悪く、微熱が引かない中ついに、誕生日明けに潰れました。すべての病院に行き、点滴、血液検査をし、今日尿検査を済ませ、今は大分元気になりました。詳しいことは検査結果次第でわからないですが、今は元気になりました。とはいえnewメンバーも加わり、意欲的に企画を考えているのにも拘らず、デッドラインを過ぎたことは、言い訳に過ぎません。反省しています。

☆12月企画☆


16:00~16:15【開会式】代表挨拶、コンセプト、実行意義

16:15~16:30【自己紹介、就活情報交換】

      内容:就活が始まってから今まで何をしてき

たか。

         近況報告、これからの活動の進行をグ

ループ内で話し合う。

      目的:就活はマイペースでやるものとはいえ

情報が就活を制すといわんばかりにあ

         らゆる情報を持つことが、大切。

情報交換をし、他人と比較することに

より、焦りをもつ学生もでてくるし、

今の自分の生活、今後の進行プランを

見直すことにも繋がる。同じ業種を

         目指す仲間探しのきっかけにも。

       

16:30~17:30【グループワーク①】NO REASON

   内容、目的:森本案そのまま。すべて同意。

         他人と比較し、自分にしかないエピソ

         ードなどを持たせる。案を出した森本

         さんに詳しい流れを聞き、実際に時

         配分などメンバーで一度リハをし、

         決める。それに必要なフィードバック

         のフォーマットを事前に作成。

        

17:30~17:45ブレイク

17:45~18:45【グループワーク②】英二オリジナルワーク

                

      内容:現段階で第一志望の企業を上げ、なぜ

         その業種なのか?なぜその業種の中に

         沢山企業があるのにも拘らず、その企

         業なのか?その中でもどんな職種がし

         たいのかを事前に考えてきてもらい発

         表してもらう。その後どの学生が1番

         良かったか、指をさす。なぜその学生

         が良かったか理由も兼ねて。

      目的:1この作業によりoutput, feedback

          もちろんのこと指をみんなから一番

          多く指を指された人は、自信にも

          がるし、なぜその人が良かったかを

          話し合うことで他の学生にとっても

          就活必勝のヒントにもなる。

          これこそ、一人ではできない作業。

         2そこまで突っ込み、落とし込んで志

          望動機をききだすことで、本当に自

          分にあった企業なのか、そこまで深

          く強い志望動機を自分は持っている

          のかを気付かす。



18:45~19:30腹ごしらえ(ピザなど)

19:30~20:30【エレメンツメンバー就活経験談】

      内容:エレメンツのメンバー(何人かを選抜)

         が自分の経験談をプレゼンする。アン

         ケートも書いてもらう

      目的:学生に多い質問として「この時期何し

         てました?OB訪問はどういう感じで

         ?なんでその会社に決めたんですか?

         ・・・」などの疑問があります。実際

         に納得して就活を終えた僕らが、学生

         に伝えることで、不安や疑問が解ける

         はず。エレメンツメンバーの評価にも

         繋がる。就活生は、今後メンバー内で

         もっと詳しく話を聞きたい人を見つけ

         ることができる。

20:30~20:45 ブレイク

20:45~21:00【グループワーク④】エンジェルチェアー

     内容:グループ内の一人の学生に対して、

        1分間とことん褒める(雰囲気、服装、

        髪型、しゃべり方・・etc)。

    目的:自分の長所を再確認。自信を持ってい

        い部分など確信させる。言ったほう

        言われたほうも気付くことが沢山でて

        くるはず。


21:00~21:30【語ろうぜ】

      内容:今日一日このイベントに参加してどう

         だったか。何に気付いたか。自分に何

         が足りないのか、そのためにはどうし

         たらいいのか、みんなに評価してもら

         ったこと、なぜ?これからの意気込み

         進行プランをみんなで語り合う。

21:30~ 【閉会式】挨拶、今後のエレメンツの活動




とこんな感じですが、最終的な企画が決定してからの事ですが、これだけ長い時間なのでグループ内の学生を最低に2回は入れ替えるほうがいいと思います。


よろしく。

まず、初めに申し訳ない。

仕事とはいえ遅れていることに変わりはないのですみません。

がんちゃん、再度送るな!!

りッキー、連絡返せずに悪い、一回電話でもいいので話しましょう。

がんちゃん、森本君も同じな!!


みほこおかえり、分からんことだらけと思うけどなんでもききや。


前回参加できなかったみんなへ、この掲示板はミーティンングや意見が何かあるときに

気軽に書いて下さい。


また、次回からやり方をかえていくので宜しくお願い致します。


坂本案


テーマ・・・自分を見つめなおすきっかけ作り。


16:00~16:45

今回の趣旨説明(10分)

簡単な自己紹介&自己PR(一人1分)

この際にVTR撮影

※VTRを撮影することにより、最後にリアルで自分を客観的にみることが出来る。


16:45~17:45

自分史作成

グループインタビュー

フィードバック

※自分のこれまでの経験を他人に評価してもらうことにより、

自分では気づかなかった、自分を発見できる。

そのことを、フィードバックし紙に落とし込む

休憩(15分)

18:00~19:00

グループディスカッション


19:00~20:15

上案の食事会


20:15~21:00

VTR鑑賞

※VTR鑑賞最初の自分との比較

自分の感じる変化と他者が感じる変化を落とし込む

21:00~21:30

内定者座談会


21:30~21:45

今日の振り返り


21:45~22:00

挨拶と総括


以上


自分がどんな人なのか、どんな風に見られているのか、

将来何をしたいのか、じぶんのコミットメント能力は何なのか。を考えせるプログラム。

就活で内定をもらうことで終わりではなく、通過点だと考えてもらいたい。




前回から参加させていただきます、三菱商事内定者の前澤力(リッキー)です。

期限間に合わず社会人なら失格、というかすでに社会人なので失格です。

本当に申し訳ないです。

以下、甲南で30人規模の合宿をした経験と前回ミーティングのネタとを加味させてもらい、作ってみました。

*前も少しこだわったんですが二日のプログラムを設定し一日目のワーク、一週間くらいの間を空けて二日目の発表という流れで考えてみました。

例えば  イメージとして考えてください(対象人数・期間・日程も”例えば”です)

①4日に50人集まる。5日にも違う50人を集めて同じ内容のものをする。

②約1~2週間のインターバル(シュウカツ生は各グループで集まるなりして発表に備える)

③発表日には合同(100人)で集まる。

④そのまま合同打ち上げ

メリット 

・対象人数の拡大→多くの学生同士の出会いが可能→今後のシュウカツ本番に活きる可能性

・期間を設ける事で→グループの色がより鮮明に出て内容の濃さがでる→グループ内での親交

・一日の単発イベントよりも達成感が大きい(実際の内容にもよるけど・・)

・4日が22時終了なんで打ち上げできない!! *呑み会がしたいだけではないんで悪しからず・・

今回のプチ合宿テーマはズバリ・・・不思議自分発見!です。スーパーひとし君の連チャンです。

内容

2つのワーク(①ノーリーズン②グループワーク)を中心に意義ある時間をみんなと共有する。

目的

①ノーリーズンによる具体的な自己分析を通じシュウカツに直結する自分整理整頓をする。

②グループワークをする中で自分の役割を再確認し、これからのシュウカツ・社会人生活で大切になるであろう「チームとしての成果」をチームみんなでで味わう。

タイムテーブル

16:00  開会式 代表の言葉&趣旨説明・目的・意気込み等・・・

       

16:20  エレメンツスタッフ自己紹介(名前・大学・簡略自分シュウカツふろー・・・)

       2分×スタッフ人数(約15人?)

16:50  グループ内での自己紹介(スタッフも着席)アイスブレイクも兼ねて

17:15  ノーリーズン(モーリ使わせて頂きます。)以下引用させていただきました。

        目的:自分の伝えたいことを他人に伝える練習。

         過去のエピソードの洗い直しにも繋がる。

         主に自己分析や自己PRなんかに役立つかな。

     ・事前に考えてきた自分をうまく表現できそうな10の

      エピソードにおもしろそうな題名をつけたものを

      グループ内に見せる。

     ・他人は自分の、こんなエピソードに興味があるのか、

      と気付く。

     ・そのエピソードを5分程度でグループ内に発表。

     ・自分の伝えたかったことと相手が受け止めたことの

      ギャップを確認。

     →グループからのフィードバックをしっかりしてあげる。

     →1人2回くらい発表してフィードバック受けるのが

      いいかな。

      

18:15  ちょいブレイク・トイレ休憩

18:25  実際に自己PRとしてまとめてみよう!

目的:実際に整理整頓してみる事でより端的に自分の強み・特性を感じる。

内容:さっきのノーリズンを参考に400字~600字くらいでまとめてみる。ES風に「自分の強みを具体的なエピソード交えて」みたいなお題で

18:50  発表!

目的:アウトプットする事の難しさ、そのギャップを感じてもらう。

そのまとめたものをグループ内で早速発表する。できるだけ紙は見ずに

皆でフィードバック(聞いた直後の素直な感想)もする。

19:20  ブレイク(前半戦終了)

19:35  FREE質問会

目的:シュウカツに対する不安・疑問の解決等。交流を図る。

内容:シュウカツ生が興味のある業界・人物のところのブースへ質問等をしフリートーク

        20分×3ラウンド

20:35  ちょいブレイク

     

20:45  グループワーク(ノーリーズンと同じグループで)

目的:個人の中の自己分析をした後は組織(チーム)の中の自分の役割を体感してもらう。

内容:未定  みんなが各企業で実践して為になったGWを採用したいッス!

発表は期間をあけての発表日なので難易度を高めに設定し、答えの出にくいものを

21:30  全体での質疑応答

        

21:45  まとめの言葉

21:50  余裕を持って終了 

二日目 発表日

3時間くらいで各グループ5分~10分程度で発表

100人なら1チーム5人の20グループとして、全員による投票により一位・二位・三位くらいまで決める

全体を通じてのアンケート集計

そして打ち上げの呑み会へ移動・・・

遅れてしまいごめんなさい。

16時~22時とゆうことなんで、三回生の人たちの空腹や集中力の途切れをいかに克服して、

内容の濃さと共に、三回生のモチベーションを高く保ち続けることを課題と捉えスケジュールを組みました。

そのために、適度な緊張感と、リラックスできる時間のメリハリを利かせえようと思います。


まず宿題として、1分間で軽く自己PRをしてもらうために、内容を考えてきてもらう。

それとともに、自分の将来の夢、ビジョンを1分間程度でおさまるよに考えてきてもらう。


16:00~16:30

遅れてしまう子達のことも考慮し、最初は雑談タイムとする。

手相の簡単な説明の用紙を各人分用意し、グループ内(隣同士)でそれを元に、

自分の特徴などをしゃべり合いながら、打ち解けれるようにする☆


16:30~17:15

順に自己PR&夢を1分+1分で話してもらい、

一人話すごとに5分間のフィードバックを行う。

フィードバックでは遠慮せずに、きちんとダメだしさせる。

その際フィードバック用の用紙を作り、本人に後で渡せる形にする。


17:15~17:30

自己PRの意義となぜ自己PRを考えるのか、そして夢を語ってもらった意義を、こうぞー&うえが話す。

または、各テーブルにつくスタッフが話す。


17:30~17:40

トイレ休憩

17;40~18:10

GDを行う。 テーマはまだ考えていません。すいません。

実際のま選考のような形式で少し重い空気の中行う。

スタッフはグループワークの流れを評価し、フィードバックする。

 *タイムキーパー、リーダー、書記をどうおいているか。

 *いかに全員参加の形をとれているか。

 *話の方向性が逸れている時に、どう話を組み立て、戻すか。

 *周りの動きを見れているか。

…それらを軸に評価する。 もう12月なので、本格的に評価し、

ショックを受けさせるくらいでいいと思うから。

決して今それをこなせることを求めているわけではないけれど。


18:10~18:30

各テーブルごとにスタッフがフィードバックを行う。

司会が、GDがどうして選考で用いられるかという意義と、

選考ではどのようなところが見られるかを解説。


18:30~19:15

食事&雑談タイム!!

19:15~20:15

スタッフ対三回生の1:1のトークタイム(1人10分)

その間他の三回生は三回生同士で雑談。

その雑談が無駄にならないように、雑談のテーマを各テーブルごとに与える。

気楽に、でも就活か自分の人生に関することをテーマとする。


20:15~21:00

ロジカルトレーニングというのをやってみたいです。

ふだん話をしていて、論理的に話しているかということを考えたりしません。

でも就活では確実に話の論理性が求められるので、そこを重点的に考えていくことが必要だと思います。


21:00~21:15

今回感じてほしかったこと…成長を感じてもらう…を説明。

これからどのように就活を進めていってほしいかをスタッフみんなが一人づつ前で話す。

ここでいちよう解散。

終電とかもあるし、、、。

~22:00までは話したいスタッフや、三回生どうしの語らいの時間とする。

そうゆう時間がめっちゃ大事やと思うから。







双日内定者の岩田です。

みんなからはガンちゃんって呼ばれているのでそんな感じでよろしくです。

それとコーゾー、ML登録メールがまだ来てないのでよろしくです。


イベント案について


簡単な今回の趣旨説明(10分)

アイスブレイクも兼ねた簡単な自己紹介&自己PR(一人1分)

この際大学名は伏せておく。

大学名を言うことでいらん先入観を持ってしまうおそれがあるため。

実際の面接で与えられる時間を体感してもらう。


No Reason(1時間程度)

休憩(15分)

Logical Training(1時間程度)

休憩(15分)

グループディスカッション(1時間程度)

今までやってきたことを活かして、どうすればうまく伝えられるのか、どうすれば良い自己PRになるのかを徹底的に議論する。

最後の10分ぐらいは内定者が入り、しっかりとしたアドバイスをしてあげること。


内定者座談会(1回20分×3)

就活に対する率直な悩みなどを受け付け、学生と近い距離で対話する。

エレメンツのコンセプトとしての「人とのつながり」という意味でも、学生と距離をできるだけ近くで話すことで絆が生まれるのではないか。


閉会の挨拶

何を:自己分析/他己分析を通じて「自己分析を深めてもらう☆」

目標[個人としての自分]・[団体の中での自分]

    この両方にキャッチフレーズを作ってもらいたい。

何故:自己分析はいつまでやっても終わらない。

   よく考えた上でキャッチフレーズができると

   自己PR、学生時代…等、どんな質問にも対応できるようになるから。

注意:枠組みを早い段階から作ってしまうと、

    本当の魅力が出てこない可能性あり。

   →キャッチフレーズ・自己PRなんかは、

    どんどん改善していくよう言う必要あり。


私のプランでは:

 「自己PR」/「学生時代に力を入れたこと」という、

 最も頻度が高く、就活で応用が利く2つの項目に注目

 それを一度、話してみて、2つのプログラムを通じて、

 ①2つの項目をより深く・より伝えやすく話すことが

 できるようにする。

 ②2つのキャッチフレーズを作ってもらう(④参照)

  現状でもキャッチフレーズを作っているとは思うが、

  より深いものを作ることができる。         


☆前提☆

13時~18時30分

5人×8グループ


以下、タイムスケジュール


「☆幸蔵から今回の主旨説明☆」 10分程度


[13時10分~40分]

①「自己紹介・PR・学生時代」 約30分       

 

自己紹介1分・自己PR2分・学生時代力入れたこと2分 
   → 一人5分×五人=25分 


最後に比較するため

   ココからフィードバック(以下FB)の用紙を配布し、

   書き込みを始める。

・面倒だが、時間は正確に測る! 

   → 1.自己紹介を一度回す 2.次に自己PR…



[13時40分~14時25分]

②「No Reason」(森本さんの案) 約45分   


宿題として10個のエピソードを作ってきてもらう(A4一枚で)

それをグループで一周回して、興味があるものに3つチェック

を入れてもらう。自分のところに戻ってきたらそのチェックの

ある上位3つを説明(2分×3つ×5人=30分)


[14時25分~14時40分]

☆「ココで一回目のブレイク☆」 15分      


[1440分~1600] 

③「ロジカルトレーニング」

(森本さんの案←パクリスギデゴメン) 約80分


かなりハードな、今セミナーのメイン☆

 最低6人以上の偶数人数で、2人一組になる、それを全員やる!

 -例- AさんはBCDEF全員から質問を受けるし、

  質問をする。BCDEFさん同様。  スタッフは、

  質問される立場なしで質問するのみ!


何をどうする:

質問側    → 「なぜ」を5回以上繰り返す。
       (②ではなしたエピソードから)

  質問される側 → 「なぜなら」と話をつなげる

             トレーニング、伝える方法を学ぶ

 (質問を) 

4分する×5人+4分される×5人+

全ての間に2分とってFB記入じかん×10回
                           =60分

何がどうなる:

1.質問する力がつく・質問に対応する力がつく
2.エピソードの内容が熟成される。(岩田さんのアイデアと類似)   



[16時00分~16時20分]

☆「ココで2回目のブレイク☆」 20分      


[16時20分~17時20分]

④「Self work time」 約40分          

1.「キャッチフレーズ」を作成 

        +

2.それに対応する具体例を考える。

FB用紙をもらい、自分はどういう人間なのか…

[個人としての自分]・[団体の中の自分]両方について考える。

 ・そして、それに対応する具体例を考える。

            ↓

次の⑤で、自己PR2回目・学生時代…2回目を行うことを通知しておく。


☆グループ内で話し合うのもOK!!ご自由にドウゾッ☆



[17時20分~17時30分] 

☆「ココで三回目のブレイク☆」 10分 

     

[17時30分~18時10分] 

⑤「自己PR+学生時代に力を注いだこと」 約40分  

 DO: 2分×5人+3分×5人 = 25分  
 FB:  それぞれの発言の後に3分間のFB記入時間 

        3分×5人 = 15分



[18時10分~18時30分]

☆閉めの時間☆  約20分             



                                   以上

一度投稿して、見にくかったから、

調整していたら、半角しかダメですとかなって、


現在調整中です。納期遅れてスミマセン!!すぐ投稿します!!

梅田の会場がとれず、

12月4日16時~22時に決定しました。

《場所》大阪市立文化創造ステーション(新大阪から徒歩5分)

16:00~16:10  あいさつ


16:10~17:00 他己紹介(森本さんが提案していたノウリーズンに似ている)

                    

        5分 ・  説明 5分  

             5人のグループを2人と3人に分ける。

           

       15分 ・ ヒアリングタイム

                      7分×2=15分

5分×3=15分

         

       15分 ・ グループに一人ずつ紹介 

                      3分×5人=15分


        5分 ・  振り返り

                   個人シート記入 5分

                   ☆初対面の人と話す難しさ

          

       15分 ・グループ内共有(FBの紙に記入)

                    3分×5人=15分


17:20~18:30 モチベーショングラフの作成

            

       20分 ・ 記入 20分


       50分・  共有 50分 (10分×5人) 発表5分+質問5分

            小学校時代からの出来事を元にモチベーションの上がり下がりを描くことで、

            自分の中のターニングポイントを見つける。

            


18:30~19:00 休憩 ピザ、飲み物を注文予定。


19:00~19:30 就職活動の軸

            2005.12月時点

            なんのために就職活動するのか。働くってどういうこと。


        10分・   個人ワーク10分(シート記入)


        20分・ グループで共有


19:30~20:30 内定者による座談会

            20分×3回転


20:30~20:40 休憩


20:40~21:00 かえられるもの、変えられないもの

            についてレクチャー


       20分  リンクアンドモチベーションでいわれているもの。

            どこに力を注ぐかということ。

            過去と他人は変えられない。自分と未来をかえろというもの。


21:00~22:00 今日一日の振り返り

            

       20分 ・ワークシート記入20分


       

       40分・  目標設定+宣言40分   (一分×40人)


            これから就職活動するにあたって大切にしたいもの。

            これからのアクションプラン。などを全員の前で宣言してもらう。


            

 またブラシュアップして載せたいと思うので、見てな~!!

           

  


藤下奈緒美です。

以下があたしの考えたイベント案です。

1:00~代表者の挨拶、また今回のタイムスケジュールを軽く説明。

1:20~各グループに担当者が分かれて自己紹介をする。

1:30~各グループごとに自己紹介をする。その際、今まで就活が始まってから、

     自分自身が何をしてきたかも話してもらう。

2:00~森本君案の「NO REASON」がいいと思います。

3:00~休憩

3:15~グループディスカッション。

     お題はまだ考えていません。今回は某会社から5つぐらい提案されており,その中から順位をつけるといった今までエレメンツでやっていたGDとは異なるお題がよいと思います。

4:15~各テーブルにエレメンツメンバーが座り、そのテーブルに自由に選らんで座り、質問する時間。これはなぜしたいかというと、やはり女の子は女の子に聞きたいことがたくさんあると思うのです。総合職か一般職で悩んでいるとか、女の子はあんまり採用されないのではなどなど。。。だからといって、オープニングの際のグループ分けから女のみのグループを作るというのもおかしいので、こういったコーナーを作ることで少しでも女の子の不安をなくしてあげたいと考えました。この時間にエントリーシートを見てアドバイスする時間にしてもよいのではないかと思います。

5:30~休憩

5:45~終了。

     前で1人1人が挨拶。今日のセミナーの感想など。