こんにちは
学校に限らず
特定のカリキュラムのある何かに
所属していない状況で問題になること
「自己管理」
強制されたり抑止力のない状態は
一見自由で素晴らしいようにみえて
実はメチャメチャ厳しいと感じています
ひとり起業とかもそうですよね。
働く時間も
仕事の内容も
やるかやらないかも
辞めるも続けるも
全て自由
子どもはもちろん、
大人にとっても、その状況で
目的目標に向かって
自分をマネジメントしながら
歩み続けるのってかなり難しい
学校や会社などどこかに所属していることで
そのあたりの抑止力が
良くも悪くも働いているというのは
ある意味有り難いことだったりします。
HONOが学校に行かなくなってから
私が最も気を配っているのが
そこかもしれません
自分で決めたことをやらない
約束を守らない
時間を守らない
最初は少し後ろめたくても
いつの間にか慣れていき
それがフツーの自分になっていく
それは、やっぱりマズいだろ
と思うわけです。
HONOとは毎月
親子会議をするわけですが
今年最初の会議で決めた今年の目標に
「自分で決めた事をやり切る自分になる」
っていうのがあります。
これは、
今までそうできなかった数々の事例を踏まえて
私だけでなく、
HONO自身が感じている課題でもあり
「そこができないと何も実現できないよね」
ということで、両者納得の上、
今年一番の目標となりました。
じゃあ、そのためにどうする
ということで今取り組んでることは
「朝ミーティング」
毎月の会議で、
目標のために必要な行動を
タスクとして出して行くのですが
それを踏まえて、朝のミーティングで
「今日は何する？」
ということをHONO本人が決めて
その達成率をカレンダーに記入しています。
目標は平均80％以上
達成できたから何かご褒美がある
というわけではなく、
そこは、
本人が必要性を感じて出しているので
ご褒美は必要ないわけですが
最近はこの効果をジワジワと感じています。
言ったことを実行できないって
やる気の問題もあるんだけど
「忘れてる」
っていう事も多いんですよね。
特に何かに夢中になっていると
すっかり忘れちゃう。
夢中になれる事も大事だけど
必要な事をこなせる力も大事です。
だから朝、
①やる事を確認して
②付箋に書き出して貼っておき
③全部やれたか？を検証する
特別な方法ではない地味なやり方だけど
今のところ、良い感じで機能しています。
（ランチ作りタスク遂行中）
いや、それでもやっぱり
本人がやる気にならなかったりして
出来ない事もあるんですよ。
だけど、それも含めて可視化していると
本人が自分の傾向や癖を把握できるし
必要な事には問題意識を感じ始めるんですよね。
親としてはついつい
「ちゃんとしなさい
」って
強制したくなるんだけど
おとなしく言うことを聴く子はともかく
自分が納得しないと絶対に動かない
HONOのような子は
本人の自覚を促せる環境をつくって
内側からの動機づけを待つ
その心理戦というか
駆け引き？への試行錯誤は
私も成長させてもらっています。
母であり父であり
教師であり友人であり仲間である
ていう感じで
一人何役も使い分ける事はできないので
人間対人間の関わりで行くしかない
だから、
色々な感情が入って
細末部分に揺れ動かされている部分も
多々あるとは思うんだけど
できる限り本質を見極めていく力を
磨いていかないとな〜と思っています。
ちょっとずつ
決めた事をやり切れるようになっているので
このまま続けてみようと思ってます
きよちゃんメールマガジン
HONOメールマガジン
ご登録、お待ちしています